Co wspominasz najlepiej z pracy w Grupie Progres?
Spis treści
Co wspominasz najlepiej?
Najlepiej wspominam coroczne przygotowania do sezonu letniego, kiedy nasza praca wygląda niecodziennie. Zaangażowanie całego zespołu, nagła zmiana obowiązków i emocje, które temu towarzyszą – pomimo zmęczenia po każdym zamkniętym sezonie, zawsze czekamy na kolejny z niecierpliwością!
Czego życzysz firmie i jej pracownikom?
Firmie życzę szczęśliwych pracowników – wówczas pozostałe cele po prostu będą osiągnięte. Pracownikom natomiast przekazuję pozytywną energię, wysoką motywację i otwartość na zmiany, na następne co najmniej 18 lat. ?
Co jest największą siłą firmy?
Relacje! Jesteśmy organizacją, której fundamentem są partnerskie relacje – zarówno wśród zespołów wewnętrznych dbamy o koleżeńskie i sprawiedliwe podejście, jak również z Klientami, dla których nie jesteśmy po prostu dostawcą usług, ale przede wszystkim Partnerem, który rozumie ich biznes. Myślę, że skutkuje to poczuciem bezpieczeństwa dla każdej ze stron.
Czego nauczyło Cię dotychczasowe doświadczenie w Grupie Progres?
Najważniejsze, czego nauczyła mnie praca w Grupie Progres, to otwartość na zmiany – jesteśmy uzależnieni od wyjątkowo wielu czynników zewnętrznych: sytuacji na rynku pracy, sektorów gospodarczych, na których działają nasi Partnerzy i oczywiście relacji. Dzięki temu dziś w każdej decyzji, z którą się nie zgadzam, nie szukam jej złych efektów, ale jeśli nie umiem znaleźć pozytywów – po prostu szukam innych rozwiązań.
Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ…
Nigdy nie wiem co mnie dziś spotka!
Przeczytaj również: Jak zmieniała się firma na przestrzeni lat?
Więcej wpisów
Pracownik potrzebny na wczoraj. 40% ofert pracy dotyczy zatrudnienia od zaraz
Pracownik potrzebny od zaraz? Sprawdź, w których branżach najszybciej znajdziesz pracę. 40% ofert to zatrudnienie natychmiastowe.
Nowe uprawnienia PIP a praca tymczasowa
Czy PIP przekształci umowy zlecenie w etat? Analizujemy nowe uprawnienia inspekcji pracy, kryteria kontroli oraz ich wpływ na rynek pracy tymczasowej.
Zmowy na rynku pracy – czym są i jakie mogą być ich konsekwencje?
Czym są zmowy płacowe i porozumienia no-poach? Sprawdź, co grozi pracodawcom za ustalanie stawek i jak legalnie pozyskiwać pracowników!