Co jest największą siłą Grupy Progres?
Łukasz Żuber – Kierownik Regionu / 8 lat stażu
Spis treści
18 lat to dużo czy mało?
To sporo lecz liczę, że jest to dopiero początek. Przecież życie zaczyna się dopiero po 18-stce ;).
Co jest największą siłą firmy?
Bezwzględnie największą siłą firmy są ludzie, którzy ją tworzą. Wszyscy pracownicy poprzez współpracę i działanie skupione na osiągnięciu jasno wytyczonych celów, tworzą fundamenty firmy. Swoim zaangażowaniem, skrupulatnością, pracowitością i chęcią sięgania po więcej sprawiają, że firma stale się rozwija.
Jak zmieniała się firma na przestrzeni lat?
Grupa Progres z małej, lokalnej firmy zatrudniającej niewielką ilość osób stała się profesjonalnym i rozpoznawalnym partnerem biznesowym o zasięgu ogólnopolskim. Firma przez ten czas mierzyła się z wieloma wyzwaniami przez co udało jej się osiągnąć wiele sukcesów – zdecydowana większość z nich przychodziła w pocie czoła, ale to wszystko sprawiło, że dziś Grupa Progres mając taki bagaż doświadczeń jest w stanie inwestować właściwie i wybierać najlepsze rozwiązania.
Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ…
Cenię sobie współpracowników i atmosferę pracy, której doświadczam każdego dnia. Praca przynosi nie tylko satysfakcję z realizacji obranych celów, ale przede wszystkim przyjemność z bycia ludźmi, z którymi zwyczajnie dobrze się współpracuje.
Czego życzysz firmie i jej pracownikom?
Firmie życzę dalszego rozwoju i wielu sukcesów. Pracownikom natomiast wiele zapału, ogromu sił, niezliczonych pomysłów i tego by praca nigdy nie stała się rutyną, a codziennie stanowiła ciekawe wyzwanie.
Przeczytaj również: Rozwój i ścieżka kariery w Grupie Progres
Więcej wpisów
Nowe uprawnienia PIP a praca tymczasowa
Czy PIP przekształci umowy zlecenie w etat? Analizujemy nowe uprawnienia inspekcji pracy, kryteria kontroli oraz ich wpływ na rynek pracy tymczasowej.
Zmowy na rynku pracy – czym są i jakie mogą być ich konsekwencje?
Czym są zmowy płacowe i porozumienia no-poach? Sprawdź, co grozi pracodawcom za ustalanie stawek i jak legalnie pozyskiwać pracowników!
Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – 20 popularnych pytań rekrutacyjnych i odpowiedzi
Rozmowa kwalifikacyjna bez stresu! Poznaj 20 popularnych pytań rekrutacyjnych oraz przykładowe odpowiedzi. Zastosuj metodę STAR i odnieś sukces!


