Rozwój i ścieżka kariery w Grupie Progres
Jacek Grzywa – Kierownik Działu Prawnego / 5 lat stażu
Spis treści
Jak widzisz spółkę za kolejne 18 lat?
Mam nadzieję, że po kolejnych osiemnastu latach Grupa Progres będzie przynajmniej 2 razy większa, aniżeli jest teraz.
Co jest największą siłą firmy?
Człowiek, pracownicy – to w nich tkwi sekret udanego przedsiębiorstwa, które zdobywa szczyty i realizuje ambitne cele biznesowe.
Jak przedstawisz spółkę w jednym zdaniu zupełnie obcej osobie?
Aktywny, dynamicznie rozwijający się gracz zdobywający nowe rynki.
Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ…
Jest to praca różnorodna i każdy dzień przynosi coś nowego.
Jak wyglądał Twój rozwój/ ścieżka kariery?
Był to okres, w którym od podstaw stworzyłem dział prawny w Grupie Progres. Począwszy od tworzenia procedur, niezbędnych draftów, wdrożenia szkoleń, aż po budowę sprawnie działającego zespołu.
Przeczytaj również: Co świadczy o dojrzałości Grupy Progres?
Więcej wpisów
Zatrudnianie pracowników zagranicznych przez agencję pracy
Zatrudnianie pracowników zagranicznych w pigułce. Rumunia, Filipiny, czy Kenia? Skąd najlepiej rekrutować pracowników i dlaczego warto zrobić to z pomocą doświadczonej agencji zatrudnienia?
Atrakcje w holandii po pracy: przewodnik
Najlepsze atrakcje w Holandii dla pracowników tymczasowych. Zobacz, co robić po pracy: od relaksu na łonie natury, przez zwiedzanie miast, po aktywny wypoczynek. Sprawdź nasze propozycje!
Mentorzy kariery: sekretna broń w rozwoju talentów
Mentoring w pracy: Poznaj korzyści dla pracowników i firm, dowiedz się jak znaleźć odpowiedniego mentora i stworzyć program mentoringowy, który realnie zwiększa szanse na zatrzymanie talentów.