Rozwój i ścieżka kariery w Grupie Progres

Jacek Grzywa – Kierownik Działu Prawnego  /  5 lat stażu

 

Jak widzisz spółkę za kolejne 18 lat?

Mam nadzieję, że po kolejnych osiemnastu latach Grupa Progres będzie przynajmniej 2 razy większa, aniżeli jest teraz.

 

 

Co jest największą siłą firmy?

Człowiek, pracownicy – to w nich tkwi sekret udanego przedsiębiorstwa, które zdobywa szczyty i realizuje ambitne cele biznesowe.

 

 

Jak przedstawisz spółkę w jednym zdaniu zupełnie obcej osobie?

Aktywny, dynamicznie rozwijający się gracz zdobywający nowe rynki.

 

 

Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ…   

Jest to praca różnorodna i każdy dzień przynosi coś nowego.

 

 

Jak wyglądał Twój rozwój/ ścieżka kariery?

Był to okres, w którym od podstaw stworzyłem dział prawny w Grupie Progres. Począwszy od tworzenia procedur, niezbędnych draftów, wdrożenia szkoleń, aż po budowę sprawnie działającego zespołu.

 

 

Przeczytaj również: Co świadczy o dojrzałości Grupy Progres?

Więcej wpisów

Powiązane wpisy:

  1. Nowy Dyrektor Zarządzająca Progres Permanent Recruitment oraz Progres Consulting na pokładzie Grupy Progres
  2. Rozwój lokalnego rynku wymaga działań i współpracy
  3. Planujesz inwestycje w rozwój pracowników? Sprawdź jak zrobić to skutecznie!
  4. Kto tworzy Grupę Progres?
  5. Grupa Progres w rankingu „Gazele Biznesu”
  6. Grupa Progres w prestiżowym rankingu TOP 100
;