Rozwój i ścieżka kariery w Grupie Progres
Jacek Grzywa – Kierownik Działu Prawnego / 5 lat stażu
Spis treści
Jak widzisz spółkę za kolejne 18 lat?
Mam nadzieję, że po kolejnych osiemnastu latach Grupa Progres będzie przynajmniej 2 razy większa, aniżeli jest teraz.
Co jest największą siłą firmy?
Człowiek, pracownicy – to w nich tkwi sekret udanego przedsiębiorstwa, które zdobywa szczyty i realizuje ambitne cele biznesowe.
Jak przedstawisz spółkę w jednym zdaniu zupełnie obcej osobie?
Aktywny, dynamicznie rozwijający się gracz zdobywający nowe rynki.
Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ…
Jest to praca różnorodna i każdy dzień przynosi coś nowego.
Jak wyglądał Twój rozwój/ ścieżka kariery?
Był to okres, w którym od podstaw stworzyłem dział prawny w Grupie Progres. Począwszy od tworzenia procedur, niezbędnych draftów, wdrożenia szkoleń, aż po budowę sprawnie działającego zespołu.
Przeczytaj również: Co świadczy o dojrzałości Grupy Progres?
Więcej wpisów
Testy psychometryczne w rekrutacji: rodzaje i zastosowanie
Jak skutecznie wykorzystać testy psychometryczne w procesie rekrutacji? Poznaj rodzaje testów, najlepsze praktyki i korzyści dla pracodawców oraz kandydatów.
Współpraca z Agencją Rekrutacyjną: Eksperckie Podejście do Rekrutacji i Rynku Pracy
Dowiedz się jak Grupa Progres pomaga pracodawcom w rekrutacji najlepszych talentów na dynamicznym rynku pracy w Polsce. Innowacyjne podejścia, narzędzia rekrutacyjne i doświadczenie ekspertów gwarantują sukces Twojej organizacji.
Zasady legalnej pracy za granicą: od A do Z
Sprawdź najważniejsze zasady legalnej pracy za granicą. Poznaj prawa i obowiązki pracujących na emigracji: podatki, ubezpieczenia, legalne formy zatrudnienia za granicą.