Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ…

Izabela Lubińska – Kierownik Działu Kadr i Płac  /  ponad 4 lata stażu

 

 

Jak przedstawisz spółkę w jednym zdaniu zupełnie obcej osobie?

Firma ogólnopolska i lider na rynku pracy tymczasowej.

 

Jakie Twoim zdaniem było największe wyzwanie dla firmy na przestrzeni tych lat?

Największym wyzwaniem dla firmy jest umiejętne dostosowywanie się do wymagającego i ciągle zmieniającego rynku. Zadanie nie jest łatwe ze względu na dużą konkurencję oraz nieustanne zmiany w przepisach. To wszystko wymaga od firmy dużej elastyczności i gotowości do działania. Kiedy połączymy to z dokładaniem wszelkich starań, aby jakość świadczonych usług była zawsze na najwyższym poziomie szukanie nowych rozwiązań wymaga dużego nakładu pracy.

 

Czego życzysz firmie i jej pracownikom

Zarówno firmie, jak i pracownikom życzę tego, aby nie tracili zapału i energii do ciągłego rozwoju. Aby każdy dzień przynosił nowe wyzwania. Jednocześnie chciałabym, aby sytuacja związana z rynkiem w trakcie pandemii lub po pandemii trochę zaczęła się stabilizować, abyśmy mogli czynić plany biznesowe patrząc w przyszłość.

 

18 lat to dużo czy mało?

Dużo. Nadal jest to większa część mojego życia ?.

Z punktu widzenia firmy i bardzo dynamicznego rynku pracy tymczasowej to również dużo. Duża ilość energii, pomysłów oraz nakładów pracy wnoszonych przez 18 lat i całe zespoły ludzi, pozwoliły uzyskać pozycję jednego z liderów w branży. Przez okres 18 lat firma bardzo mocno się zmieniła i rozwinęła. Można śmiało powiedzieć, że osiągnęła pełnoletniość i dojrzałość przez ten okres.

 

Lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ…

Każdego dnia uczy mnie czegoś nowego. Lubię dynamikę pracy, która nie pozwala na nudę, a różnorodne sytuacje, z jakimi spotykamy się w pracy w Dziale Kadr i Płac wymagają ciągłego pogłębiania wiedzy. Taki charakter pracy bardzo mi odpowiada, ponieważ pozwala na rozwój.

Oprócz powyższych aspektów lubię pracę w Grupie Progres, ponieważ poznałam tutaj super ludzi. Stworzyliśmy zgrany zespół, który dzięki temu, że wspiera się wzajemnie, jest bardziej efektywny.

 

 

Przeczytaj również: Jak wyglądał początek Twojej pracy w Grupie Progres?

Więcej wpisów

Powiązane wpisy:

  1. Wyzwania rekrutacji w sektorze BPO
  2. Jak skutecznie pozyskiwać pracowników? Wywiad na temat wartości w branży HR
  3. Rynek pracownika czy pracodawcy?
  4. „Chcę się rozwijać” – modny slogan, czy realna potrzeba? – jak się rozwijać, żeby realizować potrzeby i osiągać cele
  5. Rozwój lokalnego rynku wymaga działań i współpracy
  6. Pomorski rynek pracy i pożądane zawody przyszłości

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o. Administratora danych osobowych, w celach związanych z uczestnictwem w konferencjach i innych wydarzeniach oraz w celach marketingowych i statystycznych, przesłania informacji handlowych. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych partnerom Grupy Progres Sp. z o.o, w celu otrzymywania od nich informacji handlowych. Więcej informacji na temat celu i sposobu przetwarzania Państwa danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o znajduje się TUTAJ.

 
;