Już 18 lat jesteśmy z Wami!
2020 rok jest dla nas szczególny, jubileuszowy. Już 18 lat jesteśmy z Wami.
23 września osiągniemy „wiek dojrzałości” – tego dnia powstała nasza firma i jej siedziba w Pruszczu Gdańskim. Z tej okazji nasi pracownicy i klienci podzielili się swoimi wspomnieniami…
18 lat doświadczenia
18 lat doświadczeń w szerokim obszarze usług HR i współpracy z licznymi klientami to dla nas ogromny sukces, jak i wyzwanie. To również poczucie odpowiedzialności, by sprostać oczekiwaniom naszych klientów i kandydatów oraz świadczyć na najwyższym poziomie nowoczesne usługi w zakresie: pracy tymczasowej, doradztwa biznesowego, szkoleń i rozwoju pracowników, rekrutacji, optymalizacji procesów i kosztów zatrudnienia.
Spis treści

Sukces naszej firmy to przede wszystkim pracownicy, którzy ją tworzą. Nasi specjaliści z różnych obszarów, każdego dnia dbają o to, by dostarczać naszym klientom najwyższą jakość usług. To oni na co dzień swoją pracą i determinacją pokazują, że wysoki poziom etyki, kompetencji i zaangażowania to najważniejszy kapitał Grupy Progres.
Poznajcie nas
Korzystając z okazji, chcemy Wam pokazać ludzi, z którymi dotarliśmy tak daleko.
Dlatego przeprowadziliśmy serię wywiadów z naszymi pracownikami i klientami, w których opowiedzieli o najważniejszych wydarzeniach z życia firmy, z ich perspektywy. Podzielili się z nami tym, co wspominają najlepiej, co zyskali, a co było dla nich największym wyzwaniem na przestrzeni tych lat.
Zachęcamy do śledzenia naszej strony, gdzie wkrótce pojawi się pierwszy jubileuszowy wywiad.
Poznaj historię naszej firmy: Historia Grupy Progres
Więcej wpisów
Nowe rozporządzenia od 1 grudnia 2025 r. – kolejny etap reformy rynku pracy cudzoziemców w Polsce
Z dniem 1 grudnia 2025 r. wchodzą w życie rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które stanowią kolejny etap wdrażania nowej ustawy o dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom.
Umiejętności ludzkie vs. automaty: w co inwestują działy HR?
Empatia, kreatywność, adaptacja: kompetencje, których nie zastąpi AI. Sprawdź, jak HR w 2025 roku łączy automatyzację z rozwojem umiejętności ludzkich.: Empatia, kreatywność, adaptacja: kompetencje, których nie zastąpi AI. Sprawdź, jak HR w 2025 roku łączy automatyzację z rozwojem umiejętności ludzkich.
Transparentność płac i sprawiedliwość w pracy: EVP 2025
Transparentność wynagrodzeń i sprawiedliwość w miejscu pracy stają się fundamentem EVP w 2025. Nowe przepisy, trendy HR i wskazówki dla pracodawców.


