Jestem PRO
– Martyna jest wielbicielką escape roomów
Martyna Cichosz – Kierownik Projektów Rekrutacyjnych
Około 3 lata temu miałam okazję odwiedzić pierwszy escape room w swoim życiu. Jeszcze wtedy nie zdawałam sobie sprawy, że ten sposób spędzania wolnego czasu stanie się moim hobby, swojego rodzaju pasją. Paradoksalnie spędzanie czasu w pokoju ucieczki daje mi duże poczucie wolności, zabiera od problemów codziennego życia. Moja pasja rozwija we mnie ponadto wiele istotnych kompetencji, a także przypomina, jak piękne miasta w Polsce posiadamy, gdyż bycie prawdziwym escapowiczem wiążę się z podróżowaniem po całej Polsce.
Spis treści
Jak udaje Ci się zachować work-life balance?
Hmmmm…. Na pewno bardziej wychodzi mi mówienie o zasadach work-life balance niż wcielanie tych zasad w życie. Uważam wręcz, że jestem świetnym teoretykiem a nad praktyką staram się pracować. Niewątpliwie moja pasja pomaga mi w próbie osiągnięcia równowagi pomiędzy pracą, a życiem prywatnym (naprawdę w escape roomie, chcąc wyjść i osiągnąć jak najlepszy wynik, nie myślisz o raporcie, który o 8.00 powinien się znaleźć na skrzynce przełożonego). Ponadto lubię, to co większość – spotkania z przyjaciółmi oraz rodziną, z którymi „uprawiam” tzw. gastroturystykę, obejrzeć dobry film, czy pójść na siłownię, a także od czasu do czasu słodko poleniuchować.
Okazało się, że przysługują Ci dodatkowe dwa dni wolnego, które musisz wykorzystać od razu. Na co je wykorzystasz?
Jadę w rodzinne strony – tam najlepiej naładować baterie ?
Co dodaje Ci energii rano? Kawa, poranny jogging czy może coś innego?
Odpowiedź, która najbardziej pasuje – „to zależy” od sytuacji, otoczenia, pory roku ? Dziś była to kawa, jutro może być jogging.
Jaką czynność wykonujesz jako pierwszą po przyjściu do pracy?
Bardzo często zdarza mi się być pierwszą osobą w miejscu pracy, więc sposób działania jest następujący – otwieram okna (lepiej pracuje się w przewietrzonych pomieszczeniach), robię kawę, nalewam szklankę wody i jestem gotowa do działania ?
Co daje Ci największą motywację do działania?
W pracy i życiu prywatnym – zdecydowanie ludzie.
Z jakimi ludźmi najlepiej Ci się pracuje i dlaczego?
Każdy z nas układał w swoim życiu puzzle, w których do stworzenia pełnego obrazka potrzebne są różnorodne elementy. To samo cenię w pracy, lubię współpracować z różnorodnymi osobowościami, które pomimo bycia „inną/innym”, stanowią dla mnie brakujące ogniwa, z którymi posiadam punkty wspólne.
Jak opiszesz swój styl pracy?
Styl pracy „Martyna” ? – elastyczne dopasowanie do sytuacji, z troską o jak najlepszą jakość i zawsze w terminie.
Co w ciągu ostatniego tygodnia dało Ci najwięcej satysfakcji?
Wydłużenie ostatniej doby o kilka godzin. Skąd ten pomysł? Udało mi się zrealizować wszystko, co miałam zaplanowane…. Nawet się wyspać ?
Jakim zwierzęciem chciałbyś być i dlaczego?
Wiewiórką – z przyczyn sentymentalnych (w okresie studiów byłam rudowłosa, podobnie jak moja starsza siostra, przez co byłyśmy nazywane Wiewiórą 1 i 2) oraz symbolicznych (w celu zrozumienia, zachęcam do lektury artykułu na temat symboliki zwierząt).
Więcej wpisów
CSR i ESG: znaczenie działań prospołecznych w HR
CSR i ESG to nowe kryteria wyboru pracodawcy. Ponad połowa Polaków wybiera pracę dla firm odpowiedzialnych społecznie. Zobacz, jak wykorzystać to w HR.
Polska liderem outsourcingu w 2025: Jak wykorzystać potencjał rynku IT i BPO
Outsourcing w Polsce: Polski sektor outsourcingu przeżywa złoty okres. Sprawdź, jak wykorzystać boom IT i BPO w 2025 roku, budując strategiczną przewagę firmy dzięki nowym możliwościom współpracy.
Partnerzy outsourcingowi w ramach HR: zasady wyboru
Czym kierować się, wybierając partnera outsourcingowego HR i BPO? Jakie są nowe zasady i kryteria? Sprawdź i przekonaj się, że nie warto iść na kompromisy przy wyborze outsourcera.