Grupa Progres wśród najlepszych firm w województwie pomorskim.
Grupa Progres wśród najlepszych firm w województwie pomorskim.
Dynamiczny rozwój Grupy Progres i wzrost przychodów, który osiągnęliśmy w ubiegłym roku zostały zauważone przez Dziennik Bałtycki. W rankingu „Najlepsze firmy Pomorza wg. dynamiki przychodów (zmiana przychodów w 2017 roku)” zajęliśmy mocną pozycję wśród innych, prestiżowych przedsiębiorstw, jednocześnie zostaliśmy najlepszą firmą z branży HR działającą w naszym regionie.
Spis treści
Grupa Progres w województwie pomorskim działa od ponad 15 lat, nasze oddziały zlokalizowane są w sześciu miastach tego regionu – Gdańsku, Sopocie, Gdyni, Słupsku, Pruszczu Gdańskim i Tczewie. Wspieramy przedsiębiorców także w innych województwach – na terenie całego kraju.
Dynamiczny rozwój usług rekrutacyjnych, w których się specjalizujemy jest związany m. in. z bardzo dobrą kondycją polskiej gospodarki, aktualną sytuacją demograficzną, niedopasowaniem szkolnictwa z biznesem oraz falą emigracji. To wszystko wpływa na wzmożone zapotrzebowanie na pracowników, których zaczyna brakować praktycznie w każdej branży. Pomagamy wielu firmom w tworzeniu zespołów pełnych profesjonalistów, a nasze działania rekrutacyjne kończymy sukcesem, co wpływa także na stały wzrost liczby Klientów Grupy Progres.
Zwiększenie naszych przychodów to także efekt realizacji kluczowych projektów w przyjętej strategii na lata 2017-2020, m. in. ekspansji terytorialnej w Polsce i za granicą, zmian strukturalnych, uruchomienia nowych specjalizacji branżowych oraz zawiązania dobrych aliansów biznesowych. Cieszymy się, że nasz sukces finansowy został zauważony przez Dziennik Bałtycki, a Grupa Progres trafiła do grona silnej reprezentacji przedsiębiorstw z województwa pomorskiego, które prężnie rozwijają swój biznes.
Źródło: https://dziennikbaltycki.pl/
Więcej wpisów
Transparentność wynagrodzeń: zmiany na europejskim rynku pracy
Czeka nas koniec tajemnic o zarobkach! Zobacz, jak transparentność wynagrodzeń wpłynie na rekrutację, atmosferę w firmie i równość płac. Wszystko, co warto wiedzieć o zmianach, które wchodzą w życie w 2025 roku.
Umowy cywilnoprawne a staż pracy: zmiany przepisów w 2026
Czy umowy zlecenie, o dzieło i B2B będą wliczać się do stażu pracy? Rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy od 2026: większe uprawnienia pracownicze i emerytalne. Dowiedz się więcej!
Nowe przepisy dla agencji zatrudnienia 2025
Rewolucja czy ewolucja? Dowiedz się, jak nowe przepisy wywrócą rynek agencji zatrudnienia do góry nogami w 2025 roku. Dwuletnie karencje, koniec wirtualnych biur i kary do 100 000 zł zmienią zasady gry!