Fotorelacja z Gali Outsourcing Stars
Zapraszamy do zapoznania się z fotorelacją z Gali Outsourcing Stars. To wyjątkowe wydarzenie sektora outsourcingu i nowoczesnych usług dla biznesu organizowane przez fundację Pro Progressio. Jest to merytoryczne podsumowanie roku, finał konkursu, w którym wyłaniane są najszybciej rozwijające się firmy i organizacje otoczenia biznesu. Gala to także doskonałe pole do międzynarodowego networkingu. Tegoroczna, piąta już edycja wydarzenia odbyła w Gdyni i przyciągnęła ponad 300 osób, reprezentantów środowiska BSS.
Spis treści
Grupa Progres zdobyła nagrodę podczas jednego z najważniejszych wydarzeń branży usług dla biznesu w Polsce, gali Outsourcing Stars. Firma okazała się bezkonkurencyjna w kategorii HR Leasing pracowniczy, a była też w ścisłej czołówce w dwóch innych kategoriach dotyczących branży usług HR.
Pełna fotorelacja z Gali dostępna jest na stronie http://outsourcingstars.pl/
Więcej wpisów
Świadectwo pracy — co powinno zawierać?
Otrzymanie świadectwa pracy to formalność, której z reguły nie poświęcamy zbyt wiele uwagi. Co powinno zawierać prawidłowo wystawione świadectwo pracy? Jak uniknąć błędów, które mogą narazić pracownika na straty?
Praca w Holandii. Czym różni się umowa polska od holenderskiej?
Niezmiennie od lat praca w Holandii jest atrakcyjna dla wielu Polaków. Wyższe zarobki, lepsze warunki pracy oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego to tylko niektóre z powodów, dla których chętnych na wyjazd za granicę w celach zawodowych nie brakuje. Jednak przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu warto zastanowić się, na jakich warunkach pracować za granicą. Wybrać umowę polską, czy holenderską? I gdzie szukać pracy w Holandii na warunkach polskiej umowy?
Umowa o pracę a ciąża. Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży?
Wiele pracujących, przyszłych mam zadaje sobie pytanie: czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży? Odpowiedź brzmi: nie, choć istnieją pewne wyjątki. Kodeks pracy zapewnia kobietom w ciąży i na urlopie macierzyńskim szczególną ochronę przed zwolnieniem. Ale jakie konkretnie prawa mają kobiety w ciąży zatrudnione na podstawie umowy o pracę? I czy różnią się one w zależności od rodzaju takiej umowy? Zobacz, o czym warto wiedzieć.