Zgłoszenia wewnętrzne naruszeń – Sygnaliści
Jak zgłosić naruszenie?
W trosce o zachowanie najwyższych standardów etycznych i prawnych w naszej organizacji, oraz jednocześnie spełniając wymogi ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, wdrożone zostały wewnętrzne regulacje dotyczące dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa uzyskanych w kontekście związanym z pracą, w zakresie obszarów zakreślonych przepisami ustawy.
Sygnalista może dokonać zgłoszenia wyłącznie ujawniając swoją tożsamość. Zgłoszenia anonimowe nie będą przyjmowane ani rozpatrywane. Szczegółowe informacje w przedmiocie zgłoszeń wewnętrznych dla sygnalistów zostały zawarte w „Procedurze zgłoszeń wewnętrznych”.
Zachęcamy do zapoznania się z Procedurą dla:
- Grupa Progres Sp. z o.o.,
- Progres HR Poland Sp. z o.o.,
- Progres HR International Sp. z o.o.,
- Progres Advanced Solutions Sp. z o.o..
Zgłoszenia można dokonać, korzystając z następujących kanałów
- pocztą tradycyjną ze wskazaniem Spółki, której ono dotyczy, tj. Grupa Progres Sp. z o.o. albo Progres HR Poland Sp. z o.o. albo Progres HR International Sp. z o.o. albo Progres Advanced Solutions Sp. z o.o. na adres:
Aleja Grunwaldzka 411
80-309 Gdańsk
z dopiskiem „Zgłoszenie wewnętrzne”
- online za pośrednictwem formularza znajdującego się pod następującym adresem: https://sygnalisci.grupaprogres.pl/
Dodatkowo informujemy, że sygnalista może dokonać zgłoszenia o naruszeniu prawa związanego z pracą również w formie zgłoszenia zewnętrznego bezpośrednio do Rzecznika Praw Obywatelskich albo organów publicznych oraz w stosownych przypadkach do instytucji, organów lub jednostek organizacyjnych Unii Europejskiej.
Nasz Blog – Twój Progres w HR
Zatrudnianie pracowników zagranicznych przez agencję pracy
Zatrudnianie pracowników zagranicznych w pigułce. Rumunia, Filipiny, czy Kenia? Skąd najlepiej rekrutować pracowników i dlaczego warto zrobić to z pomocą doświadczonej agencji zatrudnienia?
Atrakcje w holandii po pracy: przewodnik
Najlepsze atrakcje w Holandii dla pracowników tymczasowych. Zobacz, co robić po pracy: od relaksu na łonie natury, przez zwiedzanie miast, po aktywny wypoczynek. Sprawdź nasze propozycje!
Mentorzy kariery: sekretna broń w rozwoju talentów
Mentoring w pracy: Poznaj korzyści dla pracowników i firm, dowiedz się jak znaleźć odpowiedniego mentora i stworzyć program mentoringowy, który realnie zwiększa szanse na zatrzymanie talentów.