Znajdziemy pracę dla Ciebie
Zostaw nam swój kontakt, a my oddzwonimy do Ciebie z ofertą pracy.
PRACOWNIK
CZYTAJ WIĘCEJ
PRACODAWCA
CZYTAJ WIĘCEJ
DLA KOGO JESTEŚMY
Twój Progres w HR
Grupa Progres to nowoczesne usługi HR dla biznesu. Jesteśmy firmą z polskim kapitałem. Od ponad 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce dzięki szerokiemu zakresowi oferowanych przez nas rozwiązań.
Posiadamy ponad 25 oddziałów w Polsce i za granicą, zatrudniamy ponad 26 tysiące osób, w ciągu roku rekrutujemy kilkuset specjalistów i menedżerów. Zaufaniem obdarzyło nas już ponad 1 300 firm, a dzięki doświadczeniu i pasji budujemy trwałe relacje z naszymi Partnerami Biznesowymi.
W 2017 roku Grupa Progres znalazła się na drugim miejscu wśród Agencji Pracy w Polsce wg rankingu Book of Lists. W tym samym roku zdobyliśmy nagrodę główną – Recruitment Company of The Year, w konkursie Perły HR. Naszym flagowym projektem jest konferencja “Kurs na HR” – ogólnopolski cykl spotkań, który integruje świat nauki, biznesu i władz samorządowych. Wspieramy naszych Klientów w rekrutacjach pracowników tymczasowych i stałych, doradztwie biznesowym i szkoleniach, optymalizacji procesów oraz kosztów zatrudnienia.
Kompleksowe rozwiązania
Działamy w branży usług HR od ponad 15 lat oferując rozwiązania indywidualnie dopasowane do Twoich potrzeb.
KONCENTRUJEMY SIĘ NA:
Rekrutacji pracowników tymczasowych
Rekrutacji specjalistów i managerów oraz najwyższej kadry zarządzającej
Szkoleniach, coachingu, projektach doradztwa personalnego
Zaawansowanych rozwiązaniach, optymalizacji procesów
Jak działamy
Nasze działania odbywają się w czterech etapach:
ZŁÓŻ CV
Szukasz wymarzonej pracy? Złóż CV, a nasi konsultanci znajdą dla Ciebie idealne miejsce, w którym będziesz mógł się rozwijać.
SPOTKANIE
Spotkamy się z Tobą i odkryjemy Twoje mocne strony.
REKOMENDACJA
Otrzymasz od nas rekomendację, która trafi do Twojego przyszłego pracodawcy.
ZATRUDNIENIE
Rozpoczniesz pracę, o której marzyłeś.
osób w bazie kandydatów
procesów rekrutacji
zrekrutowanych pracowników w 2018 roku
Nasze projekty
Działamy kompleksowo, a nasze projekty są owocem pasji i zaangażowania całego zespołu. Tworzymy je z myślą o pracodawcach i pracownikach, których każdego dnia wspieramy w realizowaniu działań prowadzących do sukcesu. Sprawdź co dla Ciebie robimy!
JEDEN TELEFON
I MASZ PRACĘ
Wspieramy mieszkańców Ukrainy w znalezieniu pracy w Polsce. Wystarczy jeden telefon i masz pracę.
POLECONE ZAPŁACONE
Program zaprojektowaliśmy z myślą o wspieraniu rozwoju Grupy Progres przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu zaangażowania pracowników. Wynagradzamy za polecenie nowej osoby do naszego Zespołu.
RABOTA
GRUPA PROGRES
Działamy na międzynarodowym rynku pracy. Z myślą o pracownikach z Ukrainy stworzyliśmy stronę dedykowaną osobom szukającym pracy w Polsce.
Nasz Blog – Twój Progres w HR
Co zabrać do pracy w Holandii? Lista niezbędnych rzeczy
Wyjazd do pracy za granicą to ekscytująca przygoda, ale też spore wyzwanie logistyczne. Planowanie nowego życia w innym kraju wiąże się z wieloma kwestiami, a jedną z nich jest pakowanie. Co zabrać ze sobą, aby ułatwić sobie start w nowej rzeczywistości? Na szczęście nie musisz się o to martwić! Przygotowaliśmy dla Ciebie listę niezbędnych rzeczy, które pomogą Ci spakować się mądrze i bez stresu.
Wyjazd do pracy do Holandii. O czym pamiętać?
Planowanie wyjazdu do pracy w Holandii to spore wyzwanie, ale też świetna okazja do zdobycia nowych doświadczeń zawodowych i życiowych. Przeprowadzka do innego kraju wymaga dokładnego przygotowania, zwłaszcza jeśli chodzi o sprawy zawodowe i codzienne życie. O czym pamiętać i co zabrać ze sobą na wyjazd do pracy za granicę?
Payroll, czyli obsługa kadrowo-płacowa — outsourcing formalności związanych z zatrudnieniem
Outsourcing zarządzania kadrą i procesami płacowymi staje się coraz bardziej popularnym rozwiązaniem wśród przedsiębiorców, którzy chcą skupić się na kluczowych aspektach działalności, jednocześnie dbając o profesjonalną obsługę kadrowo-płacową w swojej firmie. Jest to możliwe dzięki usłudze Payroll. Sprawdź, na co możesz liczyć, decydując się na outsourcing kadrowo-płacowy i kiedy warto to zrobić.