Nasze projekty

Działania wspierające HR

 

 

Czego brakuje Ci na rynku pracy?

Wypełnij ankietę

Nasze Projekty

Działamy kompleksowo, a nasze projekty są owocem pasji i zaangażowania całego Zespołu. Tworzymy je z myślą o pracodawcach i pracownikach, których każdego dnia wspieramy w realizowaniu działań prowadzących do sukcesu. Sprawdź co dla Ciebie robimy!

PROJEKT AMBASADOR

Zostań Ambasadorem Grupy Progres! Poleć nas a my wynagrodzimy Twoje zaangażowanie!

PROJEKT SPEKTRUM

Oferujemy kompleksowe wsparcie strategiczne, finansowe i doradcze dla małych i średnich przedsiębiorstw.

POLECONE ZAPŁACONE

Program zaprojektowaliśmy z myślą o wspieraniu rozwoju Grupy Progres przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu zaangażowania pracowników.

Zamień umowę na drzewo!
Grupa Progres wprowadza eUmowę, tym samym dołączając do grona firm przyczyniających się do zmniejszenia produkcji papieru

KURS NA HR

Dbamy o regionalne rynki pracy. Nasze flagowe, ogólnopolskie wydarzenie – Kurs na HR bije rekordy frekwencji, integruje środowiska naukowe, biznesowe oraz lokalne samorządy. Sprawdź szczegóły i dowiedz się, gdzie możesz nas spotkać.

JESTEM PRO

Szukamy osób z pasją. Grupę Progres tworzą ludzie, którzy są PRO. To klucz do sukcesu naszej firmy i dobrej atmosfery w pracy. Dołącz do nas i poznaj nasze podejście do życia.

Nasz Blog – Twój Progres w HR

Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

Zatrudniasz obywateli Ukrainy? Sprawdź, co zrobić, gdy nie złożyłeś powiadomienia o zatrudnieniu!

Jeśli jako pracodawca znalazłeś się w sytuacji, w której obywatel Ukrainy dostarczył Ci z opóźnieniem udzieloną po zatrudnieniu decyzję o zezwoleniu na pobyt czasowy i pracę ( z adnotacją wykazującą art. 22), co uniemożliwiło Ci złożenie wymaganego powiadomienia w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji cudzoziemcowi – istnieje konkretny sposób postępowania, który zminimalizuje ryzyko negatywnych konsekwencji. Krok po kroku wyjaśniamy, jak należy postąpić w takiej sytuacji.

Zakaz konkurencji — czym jest i kogo obowiązuje?

Zakaz konkurencji — czym jest i kogo obowiązuje?

Klauzula o zakazie konkurencji staje się coraz bardziej popularnym narzędziem ochrony interesów firmy. Czym dokładnie jest zakaz konkurencji i kogo obowiązuje? Pora przyjrzeć się bliżej temu zagadnieniu i rozłożyć je na czynniki pierwsze!

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o. Administratora danych osobowych, w celach związanych z uczestnictwem w konferencjach i innych wydarzeniach oraz w celach marketingowych i statystycznych, przesłania informacji handlowych. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych partnerom Grupy Progres Sp. z o.o, w celu otrzymywania od nich informacji handlowych. Więcej informacji na temat celu i sposobu przetwarzania Państwa danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o znajduje się TUTAJ.