„Pracodawca mówi sprawdzam, rynek pracy dziś a jutro” – wystąpienie na WSAiB.
Spis treści
Podczas wydarzenia poruszono temat efektywności w osiąganiu celów, ważności marki osobistej w branży edukacyjnej, czy też odpowiedzialności nauczycieli z tytułu sprawowania opieki nad uczniami. Spotkanie kierowane było do dyrektorów szkół ponadpodstawowych i ponadgimnazjalnych, a prelegentami byli eksperci, trenerzy i mentorzy.
W gronie prelegentów znalazł się również Cezary Maciołek, wiceprezes Grupy Progres. Tytuł prezentacji z jaką wystąpił to „Pracodawca mówi sprawdzam, rynek pracy dziś a jutro”.
Więcej wpisów
Ustawa wygaszająca pomoc dla obywateli Ukrainy — Co się zmienia od marca 2026 roku?
Sejm Rzeczypospolitej Polskiej uchwalił ustawę, która wygasza rozwiązania wprowadzone ustawą o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym. Nowe przepisy mają wejść w życie 5 marca 2026 roku i wprowadzą szereg istotnych zmian zarówno dla obywateli Ukrainy przebywających w Polsce, jak i dla polskich pracodawców oraz instytucji publicznych.
Candidate experience w praktyce – czego oczekują kandydaci, a co oferują pracodawcy
Rekrutacja widziana oczami kandydata i z perspektywy firmy często wygląda zupełnie inaczej. Kandydaci oczekują sprawnej komunikacji, szybkiego feedbacku i jasnych zasad, podczas gdy pracodawcy skupiają się głównie na dopasowaniu kompetencji do stanowiska. Skąd biorą się te rozbieżności i jak można je ograniczyć, by poprawić doświadczenie obu stron procesu rekrutacyjnego?
Presja czasu a ryzyko błędów w zatrudnianiu cudzoziemców – jak ich unikać?
Początek roku 2026 to dla wielu pracodawców okres wyjątkowo intensywny.
Zmiany w przepisach dotyczących cudzoziemców, zapowiedzi nowych regulacji – w szczególności w zakresie zatrudniania obywateli Ukrainy – powodują naturalny niepokój i presję, aby działać szybko. I właśnie w tym momencie pojawia się największe ryzyko.