Pierwszy Oddział Grupy Progres w Kijowie.
„Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom współczesnego rynku pracy, stajemy się firmą międzynarodową” – mówi Marcin Kołodziejczyk Dyrektor ds. Rozwoju Projektów Międzynarodowych.
Spis treści
Pozyskiwanie pracowników zza wschodniej granicy, wymaga ogromnej znajomości gospodarki, ale również prawa, co często stanowi barierę dla polskich przedsiębiorców. „Popyt na pracę w Polsce nadal się zwiększa, rośnie skala zatrudniania cudzoziemców. Otwierając oddział w Kijowie, chcemy być jeszcze bliżej ukraińskiego pracownika, który staje się kluczowy z punktu widzenia wielu polskich firm. Z jednej strony umożliwi to łatwiejsze dotarcie do osób ze Wschodu, dla których praca w Polsce jest atrakcyjna,
z drugiej przyspieszy ich transfer do firm w naszym kraju, które takie zapotrzebowanie zgłaszają. Zakładamy, że w perspektywie najbliższych miesięcy będziemy w stanie transferować nawet 300 osób miesięczne z tamtego rynku” – mówi Marcin Kołodziejczyk, Dyrektor ds. Rozwoju Projektów Międzynarodowych w Grupie Progres.
Nowy oddział Grupy Progres w Kijowie
1. września otworzyliśmy oddział na 17. piętrze jednego z największych centrów usług Kijowa – Gulliver. Lokalizacja ta szczególnie zainteresowała nas ze względu na łatwy dostęp do centrum wizowego, wydającego wizy dla pracowników wyjeżdżających do pracy, również do Polski. Nowa siedziba ma zniwelować trudności związane z rekrutacją, z którymi borykają się polscy przedsiębiorcy i ułatwić transfer pracowników ze Wschodu.
Jak działamy?
● promujemy standardy rekrutacyjne i etyczne, które polegają przede wszystkim na nieodpłatnym dostępie do ofert pracy
● podnosimy standardy jakości obsługi
● dzięki znajomości lokalnego rynku pracy, budujemy swoją eksperckość i wizerunek marki, jako profesjonalnego pracodawcy
● planujemy sukcesywnie otwierać nowe oddziały, a Kijów stanie się centrum dowodzenia usługami na wschodzie
● poszukujemy i pozyskujemy pracowników odpowiadających kryteriom współpracy z Klientem, którzy gotowi są podjąć pracę w Polsce
Zachęcamy do kontaktu, z przyjemnością odpowiemy na pytania.
Opiekunowie projektu:
Natalia Myskova, natalia.myskova@grupaprogres.pl , 603 980 166
Dyrektor ds. Rekrutacji Międzynarodowych
Artem Chaus, artem.chaus@grupaprogres.pl , 691 915 548
Koordynator Biura na Ukrainie
Więcej wpisów
Ustawa wygaszająca pomoc dla obywateli Ukrainy — Co się zmienia od marca 2026 roku?
Sejm Rzeczypospolitej Polskiej uchwalił ustawę, która wygasza rozwiązania wprowadzone ustawą o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym. Nowe przepisy mają wejść w życie 5 marca 2026 roku i wprowadzą szereg istotnych zmian zarówno dla obywateli Ukrainy przebywających w Polsce, jak i dla polskich pracodawców oraz instytucji publicznych.
Candidate experience w praktyce – czego oczekują kandydaci, a co oferują pracodawcy
Rekrutacja widziana oczami kandydata i z perspektywy firmy często wygląda zupełnie inaczej. Kandydaci oczekują sprawnej komunikacji, szybkiego feedbacku i jasnych zasad, podczas gdy pracodawcy skupiają się głównie na dopasowaniu kompetencji do stanowiska. Skąd biorą się te rozbieżności i jak można je ograniczyć, by poprawić doświadczenie obu stron procesu rekrutacyjnego?
Presja czasu a ryzyko błędów w zatrudnianiu cudzoziemców – jak ich unikać?
Początek roku 2026 to dla wielu pracodawców okres wyjątkowo intensywny.
Zmiany w przepisach dotyczących cudzoziemców, zapowiedzi nowych regulacji – w szczególności w zakresie zatrudniania obywateli Ukrainy – powodują naturalny niepokój i presję, aby działać szybko. I właśnie w tym momencie pojawia się największe ryzyko.