Kto tworzy Grupę Progres?

21 czerwca 2018

Grupa Progres to ponad 200 osób skupionych na łączeniu ludzi z firmami i pracodawców z nowymi pracownikami. Nie ma możliwości poznać ich wszystkich, dlatego podczas 15. urodzin Grupy Progres nagraliśmy serię krótkich wywiadów, które pozwolą pokazać naszą firmę z perspektywy jej pracowników, osób, które się z nią identyfikują.

Kto tworzy Grupę Progres?

Grupa Progres to ludzie, którzy swoimi pomysłami, charakterem i zdolnościami na co dzień łączą ludzi i biznesy. W pracy jesteśmy konkretni, skupieni na zadaniach i skuteczni. Gdy wychodzimy z naszych biur, porywa nas hobby, czas z rodziną i sport.

Kolejne wywiady będą ukazywały się cyklicznie na naszym profilu na Facebooku oraz YouTube, zapraszamy do obserwowania.

Więcej wpisów

Ustawa wygaszająca pomoc dla obywateli Ukrainy — Co się zmienia od marca 2026 roku?

Ustawa wygaszająca pomoc dla obywateli Ukrainy — Co się zmienia od marca 2026 roku?

Sejm Rzeczypospolitej Polskiej uchwalił ustawę, która wygasza rozwiązania wprowadzone ustawą o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym. Nowe przepisy mają wejść w życie 5 marca 2026 roku i wprowadzą szereg istotnych zmian zarówno dla obywateli Ukrainy przebywających w Polsce, jak i dla polskich pracodawców oraz instytucji publicznych.

Candidate experience w praktyce – czego oczekują kandydaci, a co oferują pracodawcy

Candidate experience w praktyce – czego oczekują kandydaci, a co oferują pracodawcy

Rekrutacja widziana oczami kandydata i z perspektywy firmy często wygląda zupełnie inaczej. Kandydaci oczekują sprawnej komunikacji, szybkiego feedbacku i jasnych zasad, podczas gdy pracodawcy skupiają się głównie na dopasowaniu kompetencji do stanowiska. Skąd biorą się te rozbieżności i jak można je ograniczyć, by poprawić doświadczenie obu stron procesu rekrutacyjnego?

Presja czasu a ryzyko błędów w zatrudnianiu cudzoziemców – jak ich unikać?

Presja czasu a ryzyko błędów w zatrudnianiu cudzoziemców – jak ich unikać?

Początek roku 2026 to dla wielu pracodawców okres wyjątkowo intensywny.
Zmiany w przepisach dotyczących cudzoziemców, zapowiedzi nowych regulacji – w szczególności w zakresie zatrudniania obywateli Ukrainy – powodują naturalny niepokój i presję, aby działać szybko. I właśnie w tym momencie pojawia się największe ryzyko.

;