Diamenty Forbesa – Grupa Progres na 8 miejscu w województwie pomorskim
Diamenty dla najlepszych firm z województwa pomorskiego rozdane.
Dzięki trafnym decyzjom, wytrwałości w realizacji celów i wytężonej pracy wszystkich pracowników naszej organizacji znaleźliśmy się w prestiżowym gronie DIAMENTÓW FORBESA 2017.
W zestawieniu firm, które w trzech ostatnich latach najszybciej zwiększały swoją wartość Grupa Progres znalazła się po raz pierwszy.
Uplasowaliśmy się na 8 miejscu na 59 firm zgłoszonych do kategorii firm średniej wielkości w województwie pomorskim.
W ujęciu ogólnopolskim zajęliśmy 73 pozycję na 601 miejsc.
Firma Bisnode Polska już po raz dziesiąty w porozumieniu z redakcją miesięcznika „Forbes” opracowała zestawienie najbardziej dynamicznie rozwijających się firm w kraju. W tym roku blisko 2,4 tys. firm zgłosiło się do rankingu, w samym województwie pomorskim blisko 300.
Spis treści
Pełne zestawienie Laureatów Diamentów Forbesa – woj. pomorskie:
http://diamenty.forbes.pl/
Więcej wpisów
Ustawa wygaszająca pomoc dla obywateli Ukrainy — Co się zmienia od marca 2026 roku?
Sejm Rzeczypospolitej Polskiej uchwalił ustawę, która wygasza rozwiązania wprowadzone ustawą o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym. Nowe przepisy mają wejść w życie 5 marca 2026 roku i wprowadzą szereg istotnych zmian zarówno dla obywateli Ukrainy przebywających w Polsce, jak i dla polskich pracodawców oraz instytucji publicznych.
Candidate experience w praktyce – czego oczekują kandydaci, a co oferują pracodawcy
Rekrutacja widziana oczami kandydata i z perspektywy firmy często wygląda zupełnie inaczej. Kandydaci oczekują sprawnej komunikacji, szybkiego feedbacku i jasnych zasad, podczas gdy pracodawcy skupiają się głównie na dopasowaniu kompetencji do stanowiska. Skąd biorą się te rozbieżności i jak można je ograniczyć, by poprawić doświadczenie obu stron procesu rekrutacyjnego?
Presja czasu a ryzyko błędów w zatrudnianiu cudzoziemców – jak ich unikać?
Początek roku 2026 to dla wielu pracodawców okres wyjątkowo intensywny.
Zmiany w przepisach dotyczących cudzoziemców, zapowiedzi nowych regulacji – w szczególności w zakresie zatrudniania obywateli Ukrainy – powodują naturalny niepokój i presję, aby działać szybko. I właśnie w tym momencie pojawia się największe ryzyko.