Jestem PRO
– Marcin Gajewski obserwuje przyrodę z powietrza
Spis treści
Moją pasją jest latanie dronem w różnych miejscach i robienie zdjęć i filmów z powietrza. Cieszę się, jak uchwycę na zdjęciach, czy nagraniach jakieś ptaki lub inną zwierzynę. Fajnie jest obejrzeć je z bliska i zobaczyć jak mają urządzone gniazda. Lubię robić zdjęcia również widoków, wody czy pól. Pięknie wyglądają przy zachodzie słońca.
Jak udaje Ci się zachować work-life balance?
Wyjście ze znajomymi planuję nie tylko w weekend, lecz również w tygodniu. W czasie wolnym lub na wakacjach ,,odcinam się’’ od obowiązków w pracy i przede wszystkim skupiam się na odpoczynku.
Okazało się, że przysługują Ci dodatkowe dwa dni wolnego, które musisz wykorzystać od razu. Na co je wykorzystasz?
Kupuję bilet, biorę drona i jadę w góry odpocząć i zrobić kilka zdjęć.
Co dodaje Ci energii rano? Kawa, poranny jogging czy może coś innego?
Kawa! Dużo kawy!
Jaką czynność wykonujesz jako pierwszą po przyjściu do pracy?
Włączam komputer, sprawdzam maile, załatwiam najistotniejsze sprawy i… idę zrobić sobie kawę ?.
Co daje Ci największą motywację do działania?
Atmosfera w pracy i oczywiście kasa ?
Z jakimi ludźmi najlepiej Ci się pracuje i dlaczego?
Najlepiej pracuje się z ludźmi otwartymi, pozytywnie nastawionymi do życia i energicznymi, ponieważ z takimi osobami łatwo można nawiązać relacje, czas w pracy mija szybciej i dużo lepiej się współpracuje.
Jak opiszesz swój styl pracy?
Lekko chaotyczny, ale pod kontrolą.
Co w ciągu ostatniego tygodnia dało Ci najwięcej satysfakcji?
Weekendowy wypad za miasto.
Jakim zwierzęciem chciałbyś być i dlaczego?
Panda! 80% swojego życia śpi.
Więcej wpisów
Ustawa wygaszająca pomoc dla obywateli Ukrainy — Co się zmienia od marca 2026 roku?
Sejm Rzeczypospolitej Polskiej uchwalił ustawę, która wygasza rozwiązania wprowadzone ustawą o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym. Nowe przepisy mają wejść w życie 5 marca 2026 roku i wprowadzą szereg istotnych zmian zarówno dla obywateli Ukrainy przebywających w Polsce, jak i dla polskich pracodawców oraz instytucji publicznych.
Candidate experience w praktyce – czego oczekują kandydaci, a co oferują pracodawcy
Rekrutacja widziana oczami kandydata i z perspektywy firmy często wygląda zupełnie inaczej. Kandydaci oczekują sprawnej komunikacji, szybkiego feedbacku i jasnych zasad, podczas gdy pracodawcy skupiają się głównie na dopasowaniu kompetencji do stanowiska. Skąd biorą się te rozbieżności i jak można je ograniczyć, by poprawić doświadczenie obu stron procesu rekrutacyjnego?
Presja czasu a ryzyko błędów w zatrudnianiu cudzoziemców – jak ich unikać?
Początek roku 2026 to dla wielu pracodawców okres wyjątkowo intensywny.
Zmiany w przepisach dotyczących cudzoziemców, zapowiedzi nowych regulacji – w szczególności w zakresie zatrudniania obywateli Ukrainy – powodują naturalny niepokój i presję, aby działać szybko. I właśnie w tym momencie pojawia się największe ryzyko.