Grupa Progres zdobyła I miejsce w konkursie Outsourcing Stars!

Nasza firma zajęła pierwsze miejsce w konkursie Outsourcing Stars! Wygraliśmy w kategorii Leasing Pracowniczy, jako najszybciej rozwijająca się organizacja Sektora Nowoczesnych Usług dla Biznesu. Dodatkowo Wiceprezes Zarządu naszej spółki Cezary Maciołek został wyróżniony jako Manager Roku 2019! Jest to wspaniałe wyróżnienie dla naszej firmy oraz całego Zespołu Grupy Progres.

Outsourcing Stars to jedyny w Polsce niekomercyjny konkurs dla sektora Nowoczesnych Usług dla Biznesu. Konkurs ma na celu wyłonienie i nagrodzenie najdynamiczniej rozwijających się organizacji otoczenia biznesowego, centrów usług wspólnych oraz miast w Polsce.

Ceremonia wręczenia nagród miała miejsce podczas corocznej Wielkiej Gali Outsourcing Stars, która odbyła się 23 stycznia 2020 w Poznaniu. Spotkanie co roku gromadzi ponad 300 osób z Polski i Europy, w tym menedżerów najwyższego szczebla z organizacji branży nowoczesnych usług dla biznesu.

Więcej wpisów

Ustawa wygaszająca pomoc dla obywateli Ukrainy — Co się zmienia od marca 2026 roku?

Ustawa wygaszająca pomoc dla obywateli Ukrainy — Co się zmienia od marca 2026 roku?

Sejm Rzeczypospolitej Polskiej uchwalił ustawę, która wygasza rozwiązania wprowadzone ustawą o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym. Nowe przepisy mają wejść w życie 5 marca 2026 roku i wprowadzą szereg istotnych zmian zarówno dla obywateli Ukrainy przebywających w Polsce, jak i dla polskich pracodawców oraz instytucji publicznych.

Candidate experience w praktyce – czego oczekują kandydaci, a co oferują pracodawcy

Candidate experience w praktyce – czego oczekują kandydaci, a co oferują pracodawcy

Rekrutacja widziana oczami kandydata i z perspektywy firmy często wygląda zupełnie inaczej. Kandydaci oczekują sprawnej komunikacji, szybkiego feedbacku i jasnych zasad, podczas gdy pracodawcy skupiają się głównie na dopasowaniu kompetencji do stanowiska. Skąd biorą się te rozbieżności i jak można je ograniczyć, by poprawić doświadczenie obu stron procesu rekrutacyjnego?

Presja czasu a ryzyko błędów w zatrudnianiu cudzoziemców – jak ich unikać?

Presja czasu a ryzyko błędów w zatrudnianiu cudzoziemców – jak ich unikać?

Początek roku 2026 to dla wielu pracodawców okres wyjątkowo intensywny.
Zmiany w przepisach dotyczących cudzoziemców, zapowiedzi nowych regulacji – w szczególności w zakresie zatrudniania obywateli Ukrainy – powodują naturalny niepokój i presję, aby działać szybko. I właśnie w tym momencie pojawia się największe ryzyko.

;