Lodołamacze 2018 – Grupa Progres z kolejną nagrodą
W poniedziałek, 10 września 2018 roku, podczas Pomorskiej Regionalnej Gali Lodołamacze 2018, nagrodzono regionalnych pracodawców zatrudniających Osoby Niepełnosprawne. Kapituła konkursu doceniła nasze działania kolejny raz, zdobyliśmy nagrodę plasując się na III miejscu w kategorii Otwarty Rynek Pracy, podobnie jak w 2016 r.
Spis treści
III miejsce w konkursie Lodołamacze 2018 jest dla nas sygnałem, że prowadzone przez Grupę Progres działania związane z aktywizacją osób niepełnosprawnych mają realny wpływ na regionalny rynek pracy. Przyczyniają się również do poprawy sytuacji w grupie, która powinna być otoczona szczególną opieką i wsparciem pracodawców. Od początku naszej działalności wspieraliśmy osoby niepełnosprawne w aktywizacji zawodowej i cieszymy się, że nasze starania, kolejny raz, zostały docenione w prestiżowym konkursie Lodołamacze 2018. Ta nagroda z pewnością zmotywuje nasz zespół do dalszych działań na rzecz osób niepełnosprawnych.
Grupa Progres od początku istnienia zatrudnia osoby niepełnosprawne w oddziałach zlokalizowanych na terenie całej Polski, również w województwie pomorskim. Nawiązując współpracę oferujemy elastyczne formy zatrudnienia, w zależności od oczekiwań, możliwości i potrzeb osoby niepełnosprawnej – zdecydowana większość pełni swoje obowiązki na podstawie umowy o pracę, część pracowników posiada umowę zlecenie lub umowę o płatny staż.
Jesteśmy otwarci i rozumiemy ograniczenia wynikające z niepełnosprawności, dlatego obok pracy stacjonarnej proponujemy także możliwość pracy zdalnej. Każda z osób niepełnosprawnych, która nie jest w stanie przyjeżdżać na pracy, wykonuje ją z domu i jest wpierana przez swojego przełożonego, z którym pozostaje w stałym kontakcie mailowym i telefonicznym. Spotkania w biurze odbywają się cyklicznie, w trakcie ich trwania osoby niepełnosprawne i ich pracodawcy planują działania na kolejne miesiące.
Ogromne znaczenie ma dla nas przestrzeganie praw osób niepełnosprawnych, dlatego każdy z naszych pracowników ma zagwarantowany m.in. skrócony czas pracy i zwiększony wymiar urlopu. Zapewniamy również przyjazne warunki pracy, dogodne dla osób niepełnosprawnych.
Grupa Progres pomaga pracownikom niepełnosprawnym wykorzystać ich potencjał, każdy z nich ma jasno określoną ścieżkę kariery, dzięki temu może pracować i rozwijać się w obszarach odpowiadającym jego zainteresowaniom, doświadczeniu oraz wykształceniu. Listę i zakres obowiązków dostosowujemy indywidualnie, dajemy szansę spróbowania swoich sił w innym dziale, w przypadku, gdy dana osoba z powodu swoich problemów zdrowotnych odczuwa zbyt duże obciążenie dotychczasową pracą. Prowadzimy również szereg szkoleń zwiększających kompetencje pracowników niepełnosprawnych, które cieszą się dużym zainteresowaniem.
W zrozumieniu potrzeb i osób niepełnosprawnych od wielu lat pomagają nam fundacje na rzecz aktywizacji osób niepełnosprawnych, z którymi stale współpracujemy.
Więcej wpisów
Kobiety przejmują „męskie zawody” – jak zmienia się rynek pracy?
Rekrutacja widziana oczami kandydata i z perspektywy firmy często wygląda zupełnie inaczej. Kandydaci oczekują sprawnej komunikacji, szybkiego feedbacku i jasnych zasad, podczas gdy pracodawcy skupiają się głównie na dopasowaniu kompetencji do stanowiska. Skąd biorą się te rozbieżności i jak można je ograniczyć, by poprawić doświadczenie obu stron procesu rekrutacyjnego?
Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce
Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce oznacza posiadanie podstawy pobytu oraz dokumentu uprawniającego do wykonywania pracy na określonych warunkach. Dla wielu firm kluczowe jest to, że 5 marca 2026 wchodzi w życie ustawa wygaszająca część rozwiązań specustawy ukraińskiej, co oznacza iż czas przygotować się do powrotu do bardziej formalnych procedur legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.
Jakie działania należy wdrożyć, aby uniknąć kar oraz ograniczeń w zatrudnianiu cudzoziemców?
Agencja pracy tymczasowej i stałej
Specjalizujemy się w skutecznym łączeniu pracodawców z odpowiednimi kandydatami. Jako agencja pośrednictwa pracy wspieramy firmy w budowaniu stabilnych zespołów i pomagamy osobom poszukującym zatrudnienia znaleźć dopasowane oferty – zarówno w modelu pracy tymczasowej, jak i stałej. Działamy elastycznie, z uwzględnieniem potrzeb rynku i specyfiki branż w całej Polsce.