Wyniki Grupy Progres w pierwszym półroczu 2016

31 sierpnia 2016
PROGRES

Rynek pracy w ostatnich latach uległ sporym przemianom. Obecnie rynek kandydata pociąga za sobą szereg nowych potrzeb i wyzwań dla pracodawców, a znalezienie odpowiedniego pracownika na rynku lokalnym staje się coraz trudniejsze.

Dlatego działanie wyłącznie na rynku lokalnym będzie coraz większym wyzwaniem i zmierza w kierunku zdolności agencji do sprawnego transferowania pracowników na obszarze i poza UE.

Nowy oddział na Ukrainie

W następstwie wymagań stawianych przez obecną sytuację, jeszcze w tym roku otworzymy oddział na Ukrainie. Tym samym, rozwijamy obszar projektów międzynarodowych i wzbogacamy portfolio naszej organizacji. Umożliwi to pozyskiwanie pracowników z zagranicy, którzy w tej chwili w większości pokrywają zapotrzebowanie na pracę tymczasową, ale widocznie wzrasta znaczenie rekrutacji cudzoziemców na stanowiska specjalistyczne.

Rekrutacje stałe


Rozwijamy obszar rekrutacji wykwalifikowanej kadry inżynierskiej, oparty o contracting i interim management, co jest nowością na polskim rynku. Obserwujemy ogromny popyt na pracowników w tym sektorze, a wynagrodzenia wykwalifikowanej kadry jak właśnie inżynierowie czy informatycy rosną w największym tempie.

Umacnia się pozycja Polski w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, wzrasta liczba inwestycji, a tym samym zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę pracowniczą.

 

 

Przeczytaj cały artykuł w portalu pulshrHR.pl Grupa Progres: Rekordowe wyniki w pierwszym półroczu

Więcej wpisów

Powiązane wpisy:

  1. Lodołamacze 2016 – Nagroda w kategorii otwarty rynek dla Grupy Progres
  2. Grupa Progres na pierwszym miejscu „Book of Lists 2018/2019”
  3. Nowy Dyrektor Zarządzająca Progres Permanent Recruitment oraz Progres Consulting na pokładzie Grupy Progres
  4. Rok 2016 rokiem zmian w prawie pracy
  5. Jaki był rok 2016, jaki będzie 2017?
  6. Inżyniering – nowy produkt w portfolio Grupy Progres.
;