Jak obchodzić święta w firmie?

Poznaj nasze propozycje.

PROGRES

Szukasz pomysłu na nietypowe spędzanie świąt w firmie? Twoi koledzy z pracy niechętnie biorą udział w wyjściach integracyjnych? A może coroczne losowanie prezentów wszystkim już się znudziło? To wcale nie oznacza, że musicie zrezygnować ze wspólnego celebrowania tego magicznego czasu.

Mamy dla Ciebie kilka propozycji na nietypowe świętowanie w firmie. Tu każdy znajdzie coś dla siebie — pracujący zdalnie, duże międzynarodowe organizacje i mniejsze, w których święta z przymrużeniem oka będą doskonałym dopełnieniem wizerunku, jaki budują.

Dlaczego warto obchodzić święta w pracy?

Czas Bożego Narodzenia to niewątpliwie magiczny okres w roku. Nawet ci, którzy nie utożsamiają się z religijnymi korzeniami tej tradycji, chętnie biorą udział w przystrajaniu domów i pakowaniu prezentów. Nie sposób pominąć tych świąt także w miejscach pracy. To doskonała okazja do integracji i chwilowej odskoczni od codziennych obowiązków. Poza tym obchodzenie świąt (nie tylko Bożego Narodzenia) w pracy to także:

  • budowanie wizerunku przyjaznej organizacji,
  • okazja do lepszego poznania swoich współpracowników,
  • forma docenienia i wynagrodzenia załogi za jej zaangażowanie,
  • możliwość zbudowania przyjaznej atmosfery w zespole, a to ważne nie tylko od święta.

Nietypowe pomysły na świętowanie Bożego Narodzenia w firmie

Tradycyjne spotkania wigilijne pracowników przy jednym stole to jedna z najbardziej popularnych form świętowania Bożego Narodzenia w miejscu pracy. Kolacje w gronie jednego zespołu, działu czy całej firmy najczęściej odbywają się w miejscowych restauracjach. Okazuje się, że nie wszyscy lubią takie świąteczne wyjścia integracyjne. Postrzegamy je raczej jako obowiązek, a nie możliwość wspólnego spędzania czasu poza godzinami pracy. Dlatego coraz częściej skłaniamy się ku innym, alternatywnym sposobom na obchodzenie świąt w firmach.

Przygotowaliśmy dla Ciebie kilka ciekawych propozycji. Pamiętaj jednak o tym, że zanim zdecydujesz się na wcielenie którejkolwiek z nich w życie, warto zapytać pracowników o to, jak chcieliby obchodzić Boże Narodzenie. Zrób ankietę online lub poproś menedżerów o zebranie informacji od swoich podopiecznych. Dzięki temu zyskasz pewność, że Twój pomysł zostanie przyjęty z entuzjazmem.

Jeśli nie pracownicza kolacja wigilijna, to co?

Alternatywą do tradycyjnych spotkań wigilijnych mogą być wspólne wyjścia w świątecznym klimacie. Jeśli w Waszym mieście odbywa się coroczny Jarmark Bożonarodzeniowy lub iluminacje świetlne — skorzystajcie z tego. Wybierzcie się na łyżwy. Weźcie udział w warsztatach z robienia ozdób lub gotowania i pieczenia tradycyjnych potraw wigilijnych. Tak aktywne spotkanie może przynieść mnóstwo frajdy. I nie da się ukryć — magiczny, bożonarodzeniowy nastrój gwarantowany.

Kalendarz adwentowy DIY — poczujcie się znów jak dzieci

Kalendarz adwentowy z roku na rok zmienia swoje oblicze. Z okienek z czekoladkami zmienia się w pudełka z produktami beauty lub innymi, modnymi gadżetami. Dlaczego więc nie wykorzystać tego pomysłu w miejscu pracy? Zaangażuj pracowników i wykonajcie kalendarz adwentowy. Skorzystajcie z naszego pomysłu — nadajcie mu kształt tekturowej choinki lub wymyślcie własny, wykorzystując niepotrzebne pudełka. Wystarczy zorganizować symboliczną zbiórkę, zakupić drobne upominki i włożyć je do okienek kalendarza. Rozpoczynając pierwszego grudnia, każdego kolejnego dnia losujcie pracownika, który otworzy jedno okienko i otrzyma prezent. Taka forma świętowania to nie tylko dobra zabawa, grywalizacja i integracja. To też sposób na wykonanie oryginalnej dekoracji świątecznej, która może zostać umieszczona w holu biura lub pomieszczeniu socjalnym.

Świąteczny filmik z życzeniami — zróbcie to śpiewająco!

Filmik niespodzianka to bardzo odważna i nowoczesna forma składania życzeń świątecznych. Dowodem na to, że można to zrobić naprawdę dobrze, jest wideo wykonane przez pracowników Service Express. Idąc ich wzorem, proponujemy nagranie podobnego klipu do znanej piosenki świątecznej. Taki filmik to świetna zabawa i sposób na przesłanie oryginalnych życzeń mailem lub przy wykorzystaniu mediów społecznościowych. Jeśli ten sposób, traktowany z przymrużeniem oka, nie do końca wpisuje się w Waszą strategię i nie jest spójny z Waszym wizerunkiem — skorzystajcie z naszych innych propozycji. Mamy ich jeszcze kilka.

Dekorowanie stanowiska pracy

Świąteczne konkursy dla pracowników są organizowane w niemalże każdej firmie. Jeśli Twój zespół nie jest pozytywnie nastawiony do wigilijnego spotkania integracyjnego — nic na siłę. Mimo to zaakcentuj klimat bożonarodzeniowy i zorganizuj konkurs na najciekawiej ozdobione stanowisko pracy. Girlandy, bombki, łańcuchy czy cicha, świąteczna muzyka w tle — kto najlepiej przystroi swoje stanowisko, może spodziewać się nagrody. A jakiej? To zależy od Ciebie i decyzji Zarządu. Może darmowe wejście na lodowisko dla całej rodziny? Lub dwa bilety do kina na świąteczną komedię romantyczną?

Christmas Jumper Day i odrobina luzu w pracy

A może pójść w ślad za Brytyjczykami, którzy w Christmas Jumper Day, wspólnie z organizacją charytatywną Save the Children zbierają fundusze dla najmłodszych? Dzień w świątecznym sweterku z roku na rok zyskuje na popularności także w polskich firmach, choć przybiera nieco inną formę. Zaproś swoich kolegów z pracy do wspólnego świętowania — ubierzcie sweterki w bożonarodzeniowe wzory lub inne, równie świąteczne elementy garderoby. Poczujcie trochę luzu i magicznej atmosfery chociaż w ten jeden dzień. Pracujecie zdalnie? Nic nie stoi na przeszkodzie, by zorganizować Christmas Jumper Day. Wystarczy, że stworzycie miejsce w Intranecie na Wasze zdjęcia w świątecznych outfitach. Później na pamiątkę możecie zrobić z tego kolaż i wykorzystać go w mediach społecznościowych, dołączając do corocznych życzeń.

 

Zespół Grupy Progres

Więcej wpisów

Dlaczego warto współpracować z agencją pracy?

Dlaczego warto współpracować z agencją pracy?

Prowadzisz przedsiębiorstwo, potrzebujesz dodatkowych rąk do pracy, ale nie masz czasu na szukanie nowych pracowników? Na domiar złego wydaje Ci się, że współpraca z agencją pracy to coś, na co mogą pozwolić sobie tylko duże firmy? A może stoisz po drugiej stronie i jesteś na etapie poszukiwania zatrudnienia? Wiemy, jak Ci pomóc.

;