Specjaliści hr i administracji
Dowiedz się więcej.
Rekrutacja specjalistów hr i administracji
Siłą każdej firmy są osoby, które ją tworzą. Dzięki nim rozwija się ona i staje liderem w swojej branży pozostawiając konkurencję daleko w tyle. Skrupulatne dobieranie osób przyjmowanych do pracy powinno stanowić jeden z głównych celów liderów zarządzających zespołami pracowników. Bogate doświadczenie i wiedza pozwalają naszym konsultantom docierać do najbardziej utalentowanych Ekspertów z branży HR i Administracji. Wykorzystujemy rozbudowaną sieć kontaktów i relacji, które tworzyliśmy od początku istnienia Grupy Progres. Wiemy, że rola dobrego HR Managera jest strategiczna w funkcjonowaniu każdej firmy. Dlatego na tego typu stanowiska rekomendujemy jedynie najlepszych kandydatów spełniających najwyższe standardy pracy. Wspieramy naszych Klientów również w tworzeniu zespołów złożonych ze specjalistów posiadających doświadczenie w administracji. Nasi konsultanci skutecznie prowadzą każdą rekrutację i pomagają Klientom w znalezieniu pracowników, którzy przyczynią się do sukcesów biznesowych odnoszonych przez firmę na rynku.
Spis treści
Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:
- HR Manager
- HR Business Partner
- Specjalista ds. HR
- Specjalista ds. Administracji
- HR Koordynator
ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY
ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:
Nasz Blog – Twój Progres w HR
Transparentność wynagrodzeń: zmiany na europejskim rynku pracy
Czeka nas koniec tajemnic o zarobkach! Zobacz, jak transparentność wynagrodzeń wpłynie na rekrutację, atmosferę w firmie i równość płac. Wszystko, co warto wiedzieć o zmianach, które wchodzą w życie w 2025 roku.
Umowy cywilnoprawne a staż pracy: zmiany przepisów w 2026
Czy umowy zlecenie, o dzieło i B2B będą wliczać się do stażu pracy? Rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy od 2026: większe uprawnienia pracownicze i emerytalne. Dowiedz się więcej!
Nowe przepisy dla agencji zatrudnienia 2025
Rewolucja czy ewolucja? Dowiedz się, jak nowe przepisy wywrócą rynek agencji zatrudnienia do góry nogami w 2025 roku. Dwuletnie karencje, koniec wirtualnych biur i kary do 100 000 zł zmienią zasady gry!