Inżynierzy
Dowiedz się więcej.
Rekrutacja inżynierów
Rynek pracy w branży inżynieryjnej rozwija się bardzo dynamicznie, powstają nowe firmy, tworzone są ściśle specjalistyczne zawody, a postęp technologiczny wymaga tworzenia dodatkowych stanowisk pracy. Oczekiwania pracodawców poszukujących osób posiadających doświadczenie z dziedziny inżynierii są zróżnicowane i uzależnione od specyfiki danej firmy. Znamy realia rynku pracy w sektorze Inżynierii, koncentrujemy swoje działania na stałym monitorowaniu zachodzących w nim zmian oraz badaniu oczekiwań pracodawców i pracowników względem ich przyszłej współpracy. Posiadamy wiedzę i doświadczenie, które pozwalają nam na skuteczne rekrutowanie Specjalistów, Menedżerów oraz Dyrektorów o wysokich kwalifikacjach technicznych dedykowanych branży, w której działa Twoja firma.
Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:
- Inżynier Jakości
- Inżynier Procesu
- Technolog
- Inżynier Mechanik
- Inżynier Utrzymania Ruchu
- Konstruktor
- Inżynier Automatyk
- Inżynier Produkcji
- Inżynier Robotyk
- Inżynier Elektryk
- Inżynier ds. Ciągłego Doskonalenia
- Inżynier ds. Badań
- Laborant
ABY POZNAĆ NASZE METODY WSPÓŁPRACY
ZACHĘCAMY DO KONTAKTU:
Nasz Blog – Twój Progres w HR
Partnerzy outsourcingowi w ramach HR: zasady wyboru
Czym kierować się, wybierając partnera outsourcingowego HR i BPO? Jakie są nowe zasady i kryteria? Sprawdź i przekonaj się, że nie warto iść na kompromisy przy wyborze outsourcera.
Rekrutacja na skróty: 5 zastosowań AI, które już teraz zmieniają polski rynek pracy
Firmy w Polsce już wykorzystują AI w rekrutacji. Sprawdź 5 konkretnych zastosowań, które zmieniają sposób znajdowania pracy i talentów. Od skanowania CV po analizę predykcyjną.
Talent pooling: Jak budować bazę kandydatów i skończyć z rekrutacją reaktywną
Dowiedz się, jak firmy budują bazy kandydatów i skracają proces rekrutacji. Strategiczny przewodnik po talent poolingu: od sourcingu po nurturing relacji. Praktyczne wskazówki bez teorii.