Permanent Recruitment:
Rekrutacje Executive
Kluczowe stanowiska wymagają najważniejszych decyzji
Stanowiska te obejmują najważniejsze role decyzyjne i strategiczne, takie jak dyrektorzy generalni (CEO), prezesi, wiceprezesi, dyrektorzy wykonawczy, członkowie zarządów czy dyrektorzy działów.
Rekrutacje executive mają kluczowe znaczenie dla sukcesu firmy, ponieważ osoby zatrudnione na tych stanowiskach wpływają na strategię, kierunek rozwoju i osiągane wyniki organizacji.
Kontrakting długoterminowy stanowi wyjątkowy model działania w naszej agencji rekrutacyjnej, który pozwala naszym klientom czerpać korzyści z elastycznego dostępu do wysokiej jakości pracowników na stałe zatrudnienie. W praktyce oznacza to, że nasi specjaliści są rekrutowani na podstawie szczegółowo analizowanych wymagań klienta, a następnie zatrudniani na stałe przez naszą agencję. Jednakże ich umowy kontraktowe umożliwiają im pracę dla klienta w określonej roli lub projekcie, który jest kluczowy dla organizacji.
To wyjątkowe podejście gwarantuje nie tylko fachowe umiejętności i doświadczenie pracowników, ale także daje klientom elastyczność i kontrolę nad zespołem.
Zapytaj o wycenę
Nasza Agencja oferuje Dedykowanego managera i rekrutera dla państwa projektu.
Manager zarządza całościowo projektem i reprezentuje Grupę Progres w kontaktach z klientem w zakresie realizacji i postępów zleconych projektów rekrutacyjnych.
●Zarządzanie projektem oraz zespołem rekruterów
●Przygotowanie strategii sourcingowej/rekrutacyjnej
●Dostarczanie kompleksowych raportów z realizacji poszczególnych etapów projektu
●Zapewnienie płynnej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
●Wsparcie merytoryczne w zakresie rozliczania efektów pracy i ewaluacji kandydatów