Coaching kariery: czy warto? Sprawdź, jak rozwinąć swój potencjał

Czy warto korzystać z pomocy coacha kariery?

Stoisz przed ważną decyzją zawodową? A może czujesz, że Twoja kariera utknęła w martwym punkcie? Coach kariery może dać Ci dokładnie takie wsparcie, którego potrzebujesz. Kiedy warto skorzystać z pomocy eksperta ds. rozwoju zawodowego i co tak naprawdę daje coaching kariery? Przyjrzyjmy się bliżej temu, co faktycznie może Ci dać współpraca z profesjonalnym coachem.

Czym jest coaching kariery?

Coaching kariery to partnerska relacja między coachem a klientem, której celem jest odkrycie i wykorzystanie pełnego potencjału zawodowego. To nie są zwykłe pogawędki o pracy – to metodyczny proces, który pomaga przejść w karierze od punktu A do punktu B. Coach wykorzystuje sprawdzone narzędzia i techniki, które pozwalają spojrzeć na ścieżkę zawodową z nowej perspektywy. Pracuje nad konkretnymi umiejętnościami, przekonaniami oraz nad nawykami, które mogą blokować rozwój zawodowy jego klienta.

Popularny mit o coachu kariery, który trzeba obalić

“Coach kariery powie mi, co mam robić w życiu zawodowym” – to największe nieporozumienie. Prawda jest taka, że coach nie daje gotowych rozwiązań. Zamiast tego, zadaje trafne pytania i pomaga uporządkować myśli tak, by zwracający się o pomoc sam doszedł do najlepszych dla siebie wniosków

Kiedy warto udać się do coacha?

Moment zwrotny w karierze to nie jest jedyny sygnał do rozpoczęcia coachingu kariery. Wsparcie eksperta ds. rozwoju zawodowego może przydać się także wtedy, gdy:

• Czujesz, że Twoja kariera nie rozwija się tak, jak byś chciał
• Zastanawiasz się nad zmianą branży lub stanowiska
• Masz trudności z podejmowaniem decyzji zawodowych
• Chcesz zwiększyć swoją efektywność w obecnej roli
• Planujesz awans i potrzebujesz wsparcia w rozwoju kompetencji przywódczych
• Wracasz na rynek pracy po dłuższej przerwie np. po urlopie macierzyńskim

Coaching kariery w praktyce sprawdza się na każdym etapie rozwoju zawodowego. I wcale nie musisz być w kryzysie, żeby skorzystać z takiej pomocy. Często najlepsze efekty osiągają osoby, które proaktywnie inwestują w swój rozwój.

Jak wybrać odpowiedniego coacha?

Poszukaj osoby z certyfikatami uznanych organizacji coachingowych i z doświadczeniem w branży, która Cię interesuje. Dobry coach ma za sobą własną ścieżkę rozwoju zawodowego i rozumie realia rynku pracy.

Przed podjęciem współpracy warto umówić się na sesję próbną – tzw. chemistry meeting (pierwsze spotkanie sprawdzające “chemię” między coachem a klientem) – które zweryfikuje, czy nadajecie na tych samych falach, rozumiecie się wzajemnie i czujecie komfort w swojej obecności. “Chemia” między coachem a klientem to podstawa efektywnej współpracy. Bez niej nawet współpraca z najbardziej doświadczonym specjalistą może nie przynieść zamierzonych rezultatów.

Czy coaching jest skuteczny?

Skuteczność coachingu kariery potwierdzają indywidualne historie sukcesu i, co istotne, rzetelne badania. Według jednego z nich (CNBC/SurveyMonkey Workplace Happiness Survey) ponad 9 na 10 pracowników (91%), którzy mają mentora, jest zadowolonych ze swojej pracy, w tym ponad połowa (57%) jest “bardzo zadowolona”. Co więcej, okazuje się, że osoby korzystające z coachingu kariery mają pięciokrotnie większe szanse na awans w porównaniu z tymi, które nie uczestniczyły w takim procesie.

Mimo tego warto pamiętać, że prawdziwym kluczem do sukcesu jest odpowiednie nastawienie i zaangażowanie klienta. Coaching nie jest ani doradztwem zawodowy, ani terapią, ani… magiczną różdżką – to droga do odkrywania potencjału, która wymaga aktywnej pracy z obu stron.

Co realnie zyskasz ze współpracy z coachem kariery?

Przede wszystkim – świeże spojrzenie i profesjonalne narzędzia. Coach kariery pomoże Ci zidentyfikować Twoje mocne strony, których być może nawet nie dostrzegasz. Przeprowadzi przez proces samopoznania, używając sprawdzonych metod i testów kompetencji.

Konkretne korzyści z coachingu kariery:

• Odkryjesz swoje prawdziwe talenty i wartości zawodowe
• Nauczysz się podejmować lepsze decyzje związane z Twoją karierą
• Wypracujesz skuteczne strategie rozwoju zawodowego
• Przełamiesz ograniczające przekonania
• Zwiększysz pewność siebie w środowisku zawodowym
• Stworzysz realny plan działania i nauczysz się go realizować

Coaching kariery – tak, ale kiedy?

Najlepszy moment na rozpoczęcie coachingu kariery to… teraz. Nie czekaj na kryzys czy wypalenie zawodowe. Proaktywne podejście do rozwoju kariery daje najlepsze efekty. Coach pomoże Ci przygotować się na nadchodzące zmiany na rynku pracy i wykorzystać pojawiające się szanse.

Coaching kariery to inwestycja w siebie, która – odpowiednio przeprowadzona – zwraca się z nawiązką. Tylko co zrobić, żeby tak się faktycznie stało? Po pierwsze podjąć decyzję. Po drugie znaleźć właściwego coacha kariery i po trzecie – w pełni zaangażować się w proces. Pamiętaj, że Twoją karierą nie powinien rządzić przypadek, ale Twoje świadome wybory i strategiczne działanie, w którym może pomóc Ci właśnie dobry coach kariery.