Praca w Holandii. Czym różni się umowa polska od holenderskiej?
Niezmiennie od lat praca w Holandii jest atrakcyjna dla wielu Polaków. Wyższe zarobki, lepsze warunki pracy oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego to tylko niektóre z powodów, dla których chętnych na wyjazd za granicę w celach zawodowych nie brakuje. Jednak przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu warto zastanowić się, na jakich warunkach pracować za granicą. Wybrać umowę polską, czy holenderską? I gdzie szukać pracy w Holandii na warunkach polskiej umowy? W tym artykule przybliżymy różnice między tymi dwoma rodzajami umów i wskażemy, dlaczego warto rozważyć pracę na polskiej umowie poprzez agencję pracy tymczasowej.
Polska umowa w Holandii – co to oznacza?
Polska umowa dla pracowników za granicami kraju to forma zatrudnienia, w której pracownik jest zatrudniony przez polską agencję pracy tymczasowej, ale wykonuje pracę na terenie np. Holandii. Oznacza to, że mimo pracy za granicą, Twoje zatrudnienie jest regulowane przez polskie prawo pracy. Taka forma zatrudnienia niesie za sobą wiele korzyści. Najważniejsze znajdziesz poniżej.
Zalety polskiej umowy dla pracujących w Holandii
Zarabiasz więcej.
Pracując na polskiej umowie, możesz liczyć na wyższe wynagrodzenie netto w porównaniu do umowy holenderskiej. Wynika to z korzystniejszych zasad opodatkowania w Polsce. Więcej pieniędzy w Twojej kieszeni oznacza lepszy standard życia i możliwość zaoszczędzenia na przyszłość. Dodatkowo wyższe wynagrodzenie netto może sprawić, że będziesz mógł pozwolić sobie na więcej, zarówno jeśli chodzi o codzienne wydatki, jak i o większe inwestycje.
Odkładasz środki na emeryturę w Polsce.
Praca na polskiej umowie pozwala na odkładanie środków na emeryturę w Polsce. Dzięki temu, niezależnie od tego, jak długo zamierzasz pracować za granicą, Twoje składki emerytalne będą odkładane na konto w ZUS, co zapewni Ci spokojną przyszłość po zakończeniu kariery zawodowej. Możliwość gromadzenia składek emerytalnych w Polsce jest szczególnie ważna dla osób, które planują wrócić do kraju na emeryturę lub mają rodziny pozostające w Polsce.
Zachowujesz ciągłość ubezpieczenia.
Zatrudnienie na polskiej umowie gwarantuje ciągłość ubezpieczenia zdrowotnego. To oznacza, że w razie potrzeby, masz dostęp do polskiej służby zdrowia i możesz korzystać z usług medycznych bez żadnych przerw. Jest to szczególnie istotne w sytuacjach nagłych, gdzie szybki dostęp do opieki medycznej może mieć kluczowe znaczenie. Ponadto, ciągłość ubezpieczenia zdrowotnego daje poczucie bezpieczeństwa i pewności, że Ty i Twoja rodzina jesteście zabezpieczeni.
Nie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasiłku dla bezrobotnych.
Jeśli będziesz zatrudniony w Holandii na podstawie polskiej umowy, nie stracisz prawa do dodatków socjalnych oraz zasiłku dla bezrobotnych w Polsce. To ważne zabezpieczenie na wypadek, gdybyś zdecydował się wrócić do kraju lub stracił pracę. Dodatki socjalne mogą obejmować różne formy wsparcia, np. zasiłki rodzinne, dodatki mieszkaniowe czy inne formy pomocy społecznej, które mogą znacząco poprawić Twoją sytuację finansową w trudnych chwilach.
Umowa holenderska – jak wygląda?
Umowa holenderska to umowa zawierana bezpośrednio z holenderskim pracodawcą i regulowana przez holenderskie prawo pracy. Choć również ma swoje zalety, tj. pełne włączenie w system holenderski, to jednak niesie za sobą pewne ograniczenia.
Na umowie holenderskiej jesteś w pełni zintegrowany z holenderskim systemem podatkowym i socjalnym, co oznacza, że Twoje składki na ubezpieczenie zdrowotne, społeczne i emerytalne są odprowadzane w Holandii. Dla niektórych osób może to być korzystne, zwłaszcza jeśli planują dłuższy pobyt lub osiedlenie się w Holandii. Jednak warto pamiętać, że składki te są zazwyczaj wyższe niż w Polsce, co może wpłynąć na niższe wynagrodzenie netto.
Dlaczego warto wybrać polską umowę i zatrudnienie za granicą przez polską agencję pracy tymczasowej?
Decydując się na pracę za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, masz pewność, że wszystkie formalności zostaną załatwione za Ciebie. Agencja zadba o Twoje interesy, zapewniając atrakcyjne warunki zatrudnienia i wsparcie na każdym etapie poszukiwania pracy. Dzięki polskiej umowie zyskujesz większe bezpieczeństwo finansowe i socjalne.
Zastanawiasz się nad pracą w Holandii? Chcesz podjąć współpracę z holenderskim pracodawcą, ale na warunkach polskiej umowy? Skontaktuj się z nami i dowiedz się więcej o możliwościach zatrudnienia na polskiej umowie. Odwiedź naszą stronę internetową, przejrzyj oferty pracy w Holandii i aplikuj już dziś!
Skorzystaj z szansy na wyższe zarobki, lepsze zabezpieczenie socjalne i spokojną przyszłość.