Nasz Blog
Twój Progres w HR
Najnowsze artykuły
Videorelacja z IV edycji Kursu na HR
Zachęcamy do obejrzenia relacji video z IV edycji Kurs na HR, która odbyła się 16 czerwca 2016 roku w Gdańsku. Już teraz zapraszamy na kolejne edycje! Strona wydarzenia: www.kursnahr.pl
Fotorelacja z Kursu na HR w Gdańsku
Podczas kolejnej edycji mieliśmy okazję gościć przedstawicieli władz lokalnych oraz środowisko nauki i biznesu. Omówiliśmy wiele ciekawych aspektów: główne trendy na rynku pracy, wpływ sytuacji społeczno-politycznej w Polsce, wymagania pracodawców, oczekiwania pracobiorców i realia rynkowe oraz jak kształcić dla nowej gospodarki, czyli współpraca między biznesem a nauką. Cały album na profilu https://www.facebook.com/kursnahr/
Wywiad z kandydatem – różnicujemy pokoleniowo
Rekruter kontra kandydat – co wiemy o sobie nawzajem? Jestem w trakcie realizacji projektu rekrutacyjnego na stanowisko średniego szczebla. Wymagania stawiane kandydatom nie są wygórowane, więc poszukiwania odpowiednich CV nie trwają długo. Chwytam za telefon i dzwonię, żeby zweryfikować zainteresowanie ofertą i zaprosić na spotkanie. Pierwszy z kandydatów pyta o nazwę stanowiska i kwotę wynagrodzenia
MożeMYwięcej – wartości, którymi kierujemy się w biznesie
„Pasja rodzi profesjonalizm, profesjonalizm daje jakość, a jakość to luksus.” – Jacek Walkiewicz Zarządzanie wartościami w przedsiębiorstwie jest jego nieodłącznym elementem. Jest to koncepcja kierowania firmą, w taki sposób, by zwiększyć do maksimum wydajność działań i procesów zachodzących w firmie. Wdrożenie wartości organizacji szczególne znaczenie ma dla właścicieli i zarządu spółki. Jednym w najważniejszych aspektów jest
Praktyki zawodowe jako budowanie marki
Dzisiejszy rynek pracy to zdecydowanie rynek pracownika, a nie jak było dotąd – pracodawcy. Z czego to wynika? Stabilny wzrost gospodarczy i dobra koniunktura przełożyły się na najwyższy w ostatnich latach poziom zatrudnienia. Ponadto, w 2015 roku odnotowano najniższy od 2008 roku wskaźnik bezrobocia – 9,6%. Wskaźnik ten nadal nieprzerwanie spada. Stopa bezrobocia w Polsce
Rynek pracownika czy pracodawcy?
Pracodawca i pracownik mają ze sobą wiele wspólnego. Stawiają na wyniki mierzone w złotówkach, euro czy dolarach oraz rozwój. Rolą agencji pracy jest skorelowanie potrzeb tych dwóch stron, pomoc w budowaniu ich relacji. Jak jest to ważne, możemy się przekonać dziś, gdy stopa bezrobocia jest jednocyfrowa, a bezrobotnych Polaków jest coraz mniej. – Efektem takiej
Rok 2016 rokiem zmian w prawie pracy
Początek bieżącego roku przyniósł w prawie pracy szereg zmian. Zmiany te w bardzo dużym stopniu dotyczą tego, co z punktu widzenia zarówno pracodawców jak i pracowników jest jedną z najistotniejszych kwestii, czyli umowy o pracę. Umowa o pracę jest najczęściej spotykaną podstawą wykonywania pracy w ramach stosunku pracy, co wynika przede wszystkim z naszych warunków
Smart Data Analytics – jeden z najbardziej pożądanych zawodów przyszłości
Nowy dzień przynosi milion nowych informacji, które zalewają społeczeństwo. Coraz trudniej dostrzec wartościową, użyteczną wiedzę, którą można wykorzystać w pracy, ale i codziennym życiu. Dziś, w XXI wieku, w ciągu 48 godzin produkujemy w Internecie więcej danych niż od początku powstania cywilizacji, aż do 2003 roku. To znaczy, że dotarcie do wartościowego contentu stało się
Moja droga od konsultanta do wiceprezesa.
10 wartości, które pozwoliły mi osiągnąć sukces. W 2006 roku zaczynałem jako konsultant, jeden z dwóch na całe Pomorze. Bazę danych i dokumentacje woziłem w teczce. Komputer w tym czasie stał na biurku i czekał na to, aż po powrocie siądę i spiszę raport. ETYKA I KRĘGOSŁUP MORALNY. Ryza papieru i długopis, były nieodłącznymi elementami
Nasi autorzy
Mariia Kovalenko
Specjalista ds. Legalizacji Zatrudnienia
Absolwentka specjalizacji Finanse i Rachunkowość. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywała, pracując w kancelarii prawnej, która specjalizuje się w obszarze doradztwa dla pracodawców i pracowników w kwestiach związanych z legalizacją zatrudnienia i regulacjami związanymi z pobytem.
Julia Nowicka
Koordynator Usług Legalizacji Cudzoziemców
Menadżer i skuteczny praktyk z 10 letnim doświadczeniem w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców.
Damian Smukała
Specjalista ds. Kadr i Płac
Magister prawa zatrudnienia, ekspert w zakresie kadr i płac z wieloletnim doświadczeniem. Urodzony szkoleniowiec, uwielbia dzielić się swoją wiedzą i umiejętnościami z innymi.