Zamień umowę na drzewo!

25 lipca 2019

Zamień umowę na drzewo!

Grupa Progres wprowadza eUmowę, tym samym dołączając do grona firm przyczyniających się do zmniejszenia produkcji papieru. Inwestycja w dostęp do platformy, zapewniającej możliwość autoryzacji dokumentów oraz zawierania umów na odległość, jest rozwiązaniem pozwalającym na minimalizację szkodliwych dla środowiska skutków nadmiernej wycinki lasów. Jesteśmy świadomi tego, że jako firma ponosimy większą odpowiedzialność za sytuację środowiska, w którym żyjemy.

Realne zagrożenie

Nie od dziś wiadomo, że głównym wrogiem lasów jest człowiek. Wycinamy drzewa na potrzeby przemysłu, rolnictwa oraz górnictwa. Pozbywamy się ich po to, aby powstały nowe drogi, a także domy. Szacuje się, że w ciągu roku na świecie ginie od 12 – 15 mln hektarów obszarów leśnych. Oznacza to, że w ciągu zaledwie minuty znika las o powierzchni równej 36 boiskom do piłki nożnej.*

Co oznacza dla nas niszczenie swojego własnego środowiska?

  • zmniejszenie liczby gatunków roślin i zwierząt – wymieranie gatunków, zanik bioróżnorodności,
  • zaburzenie gospodarki wodnej – powodzie i susze,
  • zwiększenie emisji dwutlenku węgla – globalne ocieplenie.

eUmowa = drzewo

Co możemy zrobić? Zmiany należy zacząć przede wszystkim od siebie i swojego najbliższego otoczenia. eUmowa to rozwiązanie gwarantujące minimalizację produkcji papieru poprzez zmniejszenie wykorzystywania go w firmie. Platforma, dzięki której możemy elektronicznie podpisywać dokumenty jest w pełni bezpieczna i legalna. Zawierane umowy i podpisywane dokumenty są prawnie wiążące na terenie całej UE.

Dodatkowo, za każdą podpisaną eUmowę Grupa Progres posadzi za Ciebie (i dla Ciebie!) jedno drzewo.

Nie drukuj dokumentów i nie wysyłaj ich tradycyjnie. Razem z nami zamieniaj umowy na drzewa. Wspólnie zadbajmy o naszą planetę.

Dodatkowe korzyści

Oprócz zmniejszenia wycinki lasów platforma, umożliwiająca autoryzację dokumentów oraz zawieranie umów na odległość, zapewnia również:

  • Szybkość obiegu dokumentów – w ciągu kilku chwil jesteśmy w stanie zawrzeć umowę, ponieważ nie musimy wysyłać i odsyłać jej pocztą.
  • Oszczędność – brak ponoszenia kosztów związanych z wydrukiem (papier, utrzymanie drukarek) oraz wysyłką dokumentów (poczta, kurier).
  • Wygodę – jesteśmy w stanie podpisać i odesłać dokumenty o każdej porze oraz niezależnie od miejsca, w którym się znajdujemy.
  • Bezpieczeństwo – brak konieczności utrzymywania papierowego archiwum. Nie ma możliwości zgubienia dokumentów.
  • Prostotę – podpisanie dokumentu odbywa się w trzech krokach:
    1. Otrzymujesz mail z informacją o oczekującym do podpisania dokumencie.
    2. Odczytujesz treść na urządzeniu z dostępem do Internetu.
    3. Składasz podpis online.

Nie musisz mieć specjalnego oprogramowania oraz nic za to nie płacisz.

Wierzymy, że przyjęte przez Grupę Progres rozwiązanie przyczyni się również do promowania nastawionych na dbanie o środowisko postaw wśród naszych pracowników, klientów oraz dostawców. Wystarczy, że każdy z nas zrobi mały krok w stronę ochrony otoczenia naturalnego, a zmiany już wkrótce zaczną być zauważalne. Pamiętajmy, że moc tkwi w jedności i warto dbać o nasz wspólny dom.

 

*źródło: WWF (https://www.sos.wwf.pl/images/content/3_wylesianie.pdf)

Więcej wpisów

Payroll, czyli obsługa kadrowo-płacowa — outsourcing formalności związanych z zatrudnieniem

Payroll, czyli obsługa kadrowo-płacowa — outsourcing formalności związanych z zatrudnieniem

Outsourcing zarządzania kadrą i procesami płacowymi staje się coraz bardziej popularnym rozwiązaniem wśród przedsiębiorców, którzy chcą skupić się na kluczowych aspektach działalności, jednocześnie dbając o profesjonalną obsługę kadrowo-płacową w swojej firmie. Jest to możliwe dzięki usłudze Payroll. Sprawdź, na co możesz liczyć, decydując się na outsourcing kadrowo-płacowy i kiedy warto to zrobić.

Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. Co powinien wiedzieć pracodawca?

Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. Co powinien wiedzieć pracodawca?

W celu ułatwienia legalizacji pracy cudzoziemców zostało zatwierdzone powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy, dzięki któremu wszyscy obywatele Ukrainy są uprawnieni do wykonywania pracy pod warunkiem, że pracodawca powierzy im pracę na postawie powiadomienia, które należy złożyć elektronicznie poprzez stronę praca.gov.pl. W jakim terminie należy złożyć powiadomienie? O czym trzeba pamiętać?

Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia w 2024 roku

Zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia w 2024 roku

Utrata pracy wiąże się z wieloma formalnościami, a choroba tuż po zakończeniu umowy o pracę może dodatkowo skomplikować sytuację. Czy gdy zachorujesz tuż po zakończeniu umowy o pracę, możesz liczyć na zwolnienie lekarskie i zasiłek chorobowy? Odpowiedź brzmi: tak! W tym artykule wyjaśniamy jakie prawa przysługują w takiej sytuacji, jak długo możesz liczyć na zasiłek i jakie kroki musisz podjąć, aby go otrzymać.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o. Administratora danych osobowych, w celach związanych z uczestnictwem w konferencjach i innych wydarzeniach oraz w celach marketingowych i statystycznych, przesłania informacji handlowych. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych partnerom Grupy Progres Sp. z o.o, w celu otrzymywania od nich informacji handlowych. Więcej informacji na temat celu i sposobu przetwarzania Państwa danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o znajduje się TUTAJ.

 
;