Znajdziemy pracę dla Ciebie
Zostaw nam swój kontakt, a my oddzwonimy do Ciebie z ofertą pracy.
DLA KOGO JESTEŚMY
Twój Progres w HR
Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR. Firma specjalizuje się w pracy tymczasowej, rekrutacjach stałych, doradztwie biznesowym i szkoleniach oraz w optymalizacji procesów HR-owych. Eksperci Grupy Progres działają w ponad 20 oddziałach na terenie Polski i Ukrainy.
Od 2002 roku firmie zaufało ponad 1300 firm. Rocznie zatrudnia 20 tysięcy pracowników. Grupa Progres w 2015 roku wdrożyła w życie autorskie wydarzenie – Kurs na HR. To ekspercka debata środowisk nauki, biznesu i władz samorządowych.
W 2019 roku Grupa Progres znalazła się na pierwszym miejscu wśród Agencji Pracy w Polsce wg rankingu Book of Lists. W tym samym roku zdobyliśmy nagrodę główną – Outsourcing Stars w konkursie dla sektora Nowoczesnych Usług dla Biznesu.
PRACODAWCA
Znamy się na ludziach i kompetencjach, dlatego potrafimy znaleźć wymarzonego pracownika, który sprawdzi się w Twojej firmie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Koronawirus
W trosce o bezpieczeństwo pracowników i kontrahentów Grupy Progres wprowadziliśmy działania prewencyjne, mające na celu zminimalizowanie liczby ewentualnych zachorowań, a także ograniczenie rozprzestrzeniania się koronawirusa.
Kompleksowe rozwiązania
Działamy w branży usług HR od 2002 roku oferując rozwiązania indywidualnie dopasowane do Twoich potrzeb.
KONCENTRUJEMY SIĘ NA:
Rekrutacji pracowników tymczasowych
Rekrutacji specjalistów i managerów oraz najwyższej kadry zarządzającej
Szkoleniach, coachingu, projektach doradztwa personalnego
Zaawansowanych rozwiązaniach, optymalizacji procesów
Jak działamy
Nasze działania odbywają się w czterech etapach:
ZŁÓŻ CV
Szukasz wymarzonej pracy? Złóż CV, a nasi konsultanci znajdą dla Ciebie idealne miejsce, w którym będziesz mógł się rozwijać.
SPOTKANIE
Spotkamy się z Tobą i odkryjemy Twoje mocne strony.
REKOMENDACJA
Otrzymasz od nas rekomendację, która trafi do Twojego przyszłego pracodawcy.
ZATRUDNIENIE
Rozpoczniesz pracę, o której marzyłeś.
ZOSTAW SWOJE CV
Szukasz pracy, która da Ci satysfakcję? Prześlij nam swoje CV!
POZNAJ WSZYSTKIE
Nasze oferty pracy
osób w bazie kandydatów
procesów rekrutacji
zrekrutowanych pracowników w 2018 roku
Nasze projekty
Działamy kompleksowo, a nasze projekty są owocem pasji i zaangażowania całego zespołu. Tworzymy je z myślą o pracodawcach i pracownikach, których każdego dnia wspieramy w realizowaniu działań prowadzących do sukcesu. Sprawdź co dla Ciebie robimy!
JEDEN TELEFON
I MASZ PRACĘ
Wspieramy mieszkańców Ukrainy w znalezieniu pracy w Polsce. Wystarczy jeden telefon i masz pracę.
POLECONE ZAPŁACONE
Program zaprojektowaliśmy z myślą o wspieraniu rozwoju Grupy Progres przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu zaangażowania pracowników. Wynagradzamy za polecenie nowej osoby do naszego Zespołu.
RABOTA
GRUPA PROGRES
Działamy na międzynarodowym rynku pracy. Z myślą o pracownikach z Ukrainy stworzyliśmy stronę dedykowaną osobom szukającym pracy w Polsce.
Nasz Blog – Twój Progres w HR
Elastyczny czas pracy, a może czterodniowy tydzień pracy — co warto wprowadzić?
Obecnie potencjalni pracownicy są bardziej świadomi i wymagający. Dlatego w ogłoszeniach rekrutacyjnych coraz częściej widać wzmianki o elastycznym czasie pracy. Niektórzy pracodawcy idą krok dalej, rozważając wprowadzenie i gwarantują czterodniowegoy tygodniadzień pracy. Ale czy to nowoczesne podejście do work-life balance (równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym) faktycznie spełnia oczekiwania kandydatów?
Co z tym zakwaterowaniem pracownika?
Świadczenie realizowane jako zakwaterowanie pracowników w wynajmowanych pokojach lub mieszkaniach, w hotelach albo w innych punktach zbiorowego zakwaterowania, jest dodatkowym składnikiem wynagrodzenia, przekazywanym pracownikowi w formie innej niż pieniężna. To oznacza, że stanowi on podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a zasady jej ustalania reguluje § 3 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.v
Wynagrodzeniowe krycie alimenciarzy
Surowe kary grożą pracodawcom, którzy pomagają ukryć dochody alimentacyjne pracownika.
Nowelizacja kodeksu pracy obowiązująca od 1 grudnia 2020 roku wprowadziła bolesne kary za wypłacanie osobie niepłacącej alimentów wyższego wynagrodzenia, niż wynika to z umowy. Celem zmian jest ograniczenie „wypłat pod stołem”, bez dokonania potrąceń alimentacyjnych.
Dla kogo rekrutujemy
NASZE SUKCESY
logo outsourcing
Nagroda
nagroda do umieszczenia
Forbes Diament Award
Perły HR
Gazele Biznesu
Nagroda specjalna Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia
Book of Lists
Nagroda Rekrutera w kategorii Best Large Recruitment Company
Lodołamacze w kategorii Otwarty Rynek Pracy
Pomorski Pracodawca Roku
Lider Aktywizacji Osób Młodych
Forbes Diament Award
Gazele Biznesu
Lodołamacze w kategorii Otwarty Rynek Pracy
Perły HR
Nagroda specjalna Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia
Pomorski Pracodawca Roku
Book of Lists
Outsourcing Stars
Nagroda Rekrutera w kategorii Best Large Recruitment Company