Permanent Recruitment:

Testy psychometryczne

powrót do strony Permanent Recruitment

W trakcie rekrutacji wykorzystujemy testy psychometryczne, które służą do oceny umiejętności, zdolności oraz cech osobowości kandydatów. Testy psychometryczne są cennym uzupełnieniem tradycyjnych metod rekrutacyjnych – umożliwiają nam uzyskanie dodatkowych informacji, które są trudne do oszacowania jedynie na podstawie CV czy rozmów. Testy pozwalają też lepiej dopasować kandydatów do kultury panującej w organizacji i wartości przez nią wyznawanych. Testy psychometryczne mogą być przeprowadzane w formie online. Ich wyniki są poufne i dostępne jedynie dla osób odpowiedzialnych za proces rekrutacyjny.

Jak wykorzystujemy testy psychometryczne?

Zapytaj o wycenę

Oceniamy Osobowość

Analizujemy m.in. takie cechy jak ekstrawersja, introwersja, otwartość, czy ugodowość. Pomaga nam to zrozumieć, jak kandydat działa w relacjach międzyludzkich i jak radzi sobie ze stresem.

Mierzymy Zdolności Poznawcze

Testujemy umiejętności analitycznego myślenia, logicznego rozumowania czy zdolności matematyczne. Są to ważne aspekty, szczególnie w przypadku ról wymagających rozwiązywania problemów.

Oceniamy motywacje i wartości

Testy psychometryczne pomagają nam dowiedzieć się, co napędza kandydatów i czy są zgodni z wartościami firmy, do której aplikują.

Weryfikujemy kompetencje miękkie

Sprawdzamy zdolności interpersonalne kandydata, jego umiejętność pracy w zespole i zarządzania potencjalnymi konfliktami.

Identyfikujemy utrwalone zachowania

Testy psychometryczne pomagają nam sprawdzić wzorce zachowań kandydatów, co jest kluczowe dla trafnego dopasowania do ról.

Zapytaj o wycenę

    Nasza Agencja oferuje Dedykowanego managera i rekrutera dla państwa projektu.

     

    Manager zarządza całościowo projektem i reprezentuje Grupę Progres w kontaktach z klientem w zakresie realizacji i postępów zleconych projektów rekrutacyjnych.

    ●Zarządzanie projektem oraz zespołem rekruterów
    ●Przygotowanie strategii sourcingowej/rekrutacyjnej
    ●Dostarczanie kompleksowych raportów z realizacji poszczególnych etapów projektu
    ●Zapewnienie płynnej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
    ●Wsparcie merytoryczne w zakresie rozliczania efektów pracy i ewaluacji kandydatów

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o. Administratora danych osobowych, w celach związanych z uczestnictwem w konferencjach i innych wydarzeniach oraz w celach marketingowych i statystycznych, przesłania informacji handlowych. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych partnerom Grupy Progres Sp. z o.o, w celu otrzymywania od nich informacji handlowych. Więcej informacji na temat celu i sposobu przetwarzania Państwa danych osobowych przez Grupę Progres Sp. z o.o znajduje się TUTAJ.