Dofinansowanie okularów — jak je uzyskać?

Czy wiesz, że możesz otrzymać dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych? Niezależnie od tego, czy pracujesz przed komputerem, czy potrzebujesz szkieł kontaktowych ze względu na stan zdrowia, istnieją różne źródła wsparcia finansowego. Zastanawiasz się, jakie masz opcje? Co zrobić, żeby skorzystać z refundacji? To łatwy proces, przez który przeprowadzimy dzisiaj Cię krok po kroku!

Rodzaje dofinansowania okularów

Istnieją różne rodzaje dofinansowania okularów w zależności od instytucji. Pracodawca jest zobowiązany zrefundować koszty okularów korekcyjnych pracownikom, którzy spędzają co najmniej 4 godziny dziennie przed monitorem i mają zaświadczenie lekarskie o konieczności ich stosowania. W przypadku pracowników niepełnosprawnych z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności, będzie to 3,5 godziny, ponieważ ich wymiar dobowy to maksymalnie 7 godzin. Kwota refundacji zależy od wewnętrznych regulacji firmy.

Kto może ubiegać się o dofinansowanie okularów?

W przypadku refundacji z NFZ dofinansowanie przysługuje każdemu ubezpieczonemu, u którego lekarz okulista stwierdził konieczność stosowania okularów do korekcji wzroku. Aby otrzymać zwrot, należy uzyskać od okulisty zlecenie na zaopatrzenie w wyroby medyczne (szkła korekcyjne).

Natomiast o refundację od pracodawcy mogą starać się pracownicy, którzy używają okularów korekcyjnych podczas pracy przy monitorze przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Konieczność ich stosowania musi być potwierdzona zaświadczeniem od lekarza medycyny pracy. Prawo do refundacji mają więc osoby pracujące na stanowiskach biurowych, informatycznych, czy w call center, o ile spełniają kryterium czasu pracy przed ekranem określone w przepisach.

Wysokość refundacji za okulary

Wysokość zwrotu kosztów za zakup okularów korekcyjnych zależy od rodzaju instytucji oferującej refundację. NFZ refunduje jedynie szkła korekcyjne (bez oprawek) w wysokości 17,5 zł za szkło przy wadzie do +/-6 dioptrii i 35 zł powyżej tego zakresu, przysługujące raz na 2 lata. Z kolei pracodawca jest zobowiązany zrefundować zarówno szkła, jak i oprawki, a wysokość zwrotu zależy od wewnętrznych regulacji firmy i wynosi zwykle od 150 do 500 zł.

Co ważne, te dwa rodzaje dofinansowania nie łączą się ze sobą. Oznacza to, że pracownik nie może jednocześnie ubiegać się o refundację okularów z NFZ i od pracodawcy. Musi wybrać tylko jedno źródło finansowania. Jeśli zdecyduje się na refundację z NFZ, to nie będzie mógł ubiegać się o zwrot kosztów od pracodawcy, nawet jeśli firma oferuje wyższe kwoty. Dlatego warto dokładnie przeanalizować dostępne opcje i wybrać korzystniejszy wariant, biorąc pod uwagę wysokość refundacji oraz wymagane dokumenty i procedury.

Czy w każdej firmie zasady zwrotu kosztów za okulary są takie same?

Zasady dofinansowania do okularów korekcyjnych mogą się różnić w zależności od firmy. Każdy pracodawca ma prawo ustalić własną politykę refundacji, określając m.in. maksymalną kwotę zwrotu, wymagane dokumenty oraz częstotliwość przyznawania dofinansowania.

Niektóre firmy oferują pełną refundację kosztów standardowych okularów korekcyjnych, podczas gdy inne stosują określony limit kwotowy, np. 200 zł.

Zanim zdecydujesz się na ubieganie się o zwrot kosztów za okulary, zapoznaj się z wewnętrznymi regulacjami swojego zakładu pracy i postępuj zgodnie z nimi. W razie wątpliwości warto skonsultować się z działem kadr lub przełożonym w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat procedury dofinansowania.

Jak często można ubiegać się o dofinansowanie okularów?

W przypadku pracodawców nie ma jednolitych przepisów regulujących tę kwestię. Wiele firm określa w swoich wewnętrznych regulaminach, że pracownikowi przysługuje refundacja okularów raz na dwa, trzy lub cztery lata. Często jest to powiązane z okresowymi badaniami medycyny pracy. Jeśli jednak lekarz uzna, że stan wzroku pracownika wymaga częstszej wymiany okularów, to pracodawca powinien przyznać refundację wcześniej. NFZ refunduje szkła korekcyjne osobom dorosłym raz na 2 lata.

Jakie dokumenty są potrzebne?

Aby uzyskać refundację kosztów okularów korekcyjnych od pracodawcy, pracownik musi dostarczyć następujące dokumenty:

• Zaświadczenie od lekarza medycyny pracy stwierdzające konieczność stosowania okularów korygujących wzrok podczas pracy przy monitorze. Taki dokument można uzyskać podczas badań wstępnych, okresowych lub kontrolnych.
• Fakturę imienną (wystawioną na dane pracownika) za zakup okularów, zawierającą informacje o zakupionych szkłach korekcyjnych i ewentualnie oprawkach.
• Wypełniony wniosek o refundację kosztów zakupu okularów, jeśli pracodawca wymaga złożenia takiego wniosku.

Jak złożyć wniosek o dofinansowanie okularów krok po kroku (refundacja NFZ)

1. Dofinansowanie okularów dostaniesz tylko wtedy, gdy lekarz okulista stwierdzi konieczność ich noszenia. Wtedy uzyskasz zlecenie na zaopatrzenie w szkła korekcyjne.
2. Następnie udaj się do optyka. Na tym etapie musisz dokonać zakupu okularów z własnych środków. Pamiętaj, aby optyk wystawił Ci imienną fakturę za okulary. Oryginał dokumentu będzie niezbędny do uzyskania zwrotu kosztów.
3. Złóż wniosek o refundację wraz z wymaganymi dokumentami w odpowiedniej instytucji — u pracodawcy lub w oddziale NFZ.
4. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku otrzymasz zwrot części poniesionych kosztów zgodnie z limitami refundacji danej instytucji.

Pamiętaj, aby dokładnie zapoznać się z wymaganiami i limitami refundacji w danej instytucji oraz terminowo dostarczyć komplet wymaganych dokumentów.

Nie jest tajemnicą, że zakup szkieł korekcyjnych to nierzadko dużo wcześniej planowana inwestycja. Dofinansowanie okularów — pomoc od pracodawcy lub od NFZ, może podreperować budżet przeznaczony na opiekę zdrowotną. Jednak zanim udasz się do optyka, pamiętaj, aby przejrzeć zasady obowiązujące w firmie, w której jesteś zatrudniony. Dzięki temu łatwiej będzie podjąć decyzję, z jakiego rodzaju zwrotu kosztów skorzystać — od pracodawcy, czy z NFZ.