pracy?
pracownika?
Twój Progres w HR
Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR. Firma specjalizuje się w pracy tymczasowej, rekrutacjach stałych, doradztwie biznesowym i szkoleniach oraz w optymalizacji procesów HR-owych. Eksperci Grupy Progres działają w ponad 20 oddziałach na terenie Polski i Ukrainy.
Od 2002 roku firmie zaufało ponad 1300 firm. Rocznie zatrudnia 20 tysięcy pracowników. Grupa Progres w 2015 roku wdrożyła w życie autorskie wydarzenie – Kurs na HR. To ekspercka debata środowisk nauki, biznesu i władz samorządowych.
W 2019 roku Grupa Progres znalazła się na pierwszym miejscu wśród Agencji Pracy w Polsce wg rankingu Book of Lists. W tym samym roku zdobyliśmy nagrodę główną – Outsourcing Stars w konkursie dla sektora Nowoczesnych Usług dla Biznesu.
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Chętnie odpowiemy Ci
na wszystkie Twoje pytania
Kompleksowe rozwiązania
Działamy w branży usług HR od 2002 roku oferując rozwiązania indywidualnie dopasowane do Twoich potrzeb.
KONCENTRUJEMY SIĘ NA:
![](/wp-content/uploads/2018/11/icon-1.png)
Rekrutacji pracowników tymczasowych
![](/wp-content/uploads/2018/11/icon-2.png)
Rekrutacji specjalistów i managerów oraz najwyższej kadry zarządzającej
![](/wp-content/uploads/2018/11/icon-3.png)
Szkoleniach, coachingu, projektach doradztwa personalnego
![](/wp-content/uploads/2018/11/icon-4.png)
Zaawansowanych rozwiązaniach, optymalizacji procesów
Jak działamy
Nasze działania odbywają się w czterech etapach:
![](/wp-content/uploads/2018/11/icon-5.png)
ZŁÓŻ CV
Szukasz wymarzonej pracy? Złóż CV, a nasi konsultanci znajdą dla Ciebie idealne miejsce, w którym będziesz mógł się rozwijać.
![](/wp-content/uploads/2018/11/icon-6.png)
SPOTKANIE
Spotkamy się z Tobą i odkryjemy Twoje mocne strony.
![](/wp-content/uploads/2018/11/icon-7.png)
REKOMENDACJA
Otrzymasz od nas rekomendację, która trafi do Twojego przyszłego pracodawcy.
![](/wp-content/uploads/2018/11/icon-8.png)
ZATRUDNIENIE
Rozpoczniesz pracę, o której marzyłeś.
ZOSTAW SWOJE CV
Szukasz pracy, która da Ci satysfakcję? Prześlij nam swoje CV!
Rok 2021 w liczbach
ponad
osób zatrudnionych w pracy tymczasowej
ponad
nowych kandydatów
ponad
godzin przepracowanych przez pracowników pracy tymczasowej
Nasze projekty
Działamy kompleksowo, a nasze projekty są owocem pasji i zaangażowania całego zespołu. Tworzymy je z myślą o pracodawcach i pracownikach, których każdego dnia wspieramy w realizowaniu działań prowadzących do sukcesu. Sprawdź co dla Ciebie robimy!
JEDEN TELEFON I MASZ PRACĘ
Wspieramy mieszkańców Ukrainy w znalezieniu pracy w Polsce. Wystarczy jeden telefon i masz pracę.
POLECONE ZAPŁACONE
Program zaprojektowaliśmy z myślą o wspieraniu rozwoju Grupy Progres przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu zaangażowania pracowników. Wynagradzamy za polecenie nowej osoby do naszego Zespołu.
RABOTA GRUPA PROGRES
Działamy na międzynarodowym rynku pracy. Z myślą o pracownikach z Ukrainy stworzyliśmy stronę dedykowaną osobom szukającym pracy w Polsce.
NASZE SUKCESY
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Chętnie odpowiemy Ci
na wszystkie Twoje pytania
Nasz Blog – Twój Progres w HR
Świadectwo pracy — co powinno zawierać?
Otrzymanie świadectwa pracy to formalność, której z reguły nie poświęcamy zbyt wiele uwagi. Co powinno zawierać prawidłowo wystawione świadectwo pracy? Jak uniknąć błędów, które mogą narazić pracownika na straty?
Praca w Holandii. Czym różni się umowa polska od holenderskiej?
Niezmiennie od lat praca w Holandii jest atrakcyjna dla wielu Polaków. Wyższe zarobki, lepsze warunki pracy oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego to tylko niektóre z powodów, dla których chętnych na wyjazd za granicę w celach zawodowych nie brakuje. Jednak przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu warto zastanowić się, na jakich warunkach pracować za granicą. Wybrać umowę polską, czy holenderską? I gdzie szukać pracy w Holandii na warunkach polskiej umowy?
Umowa o pracę a ciąża. Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży?
Wiele pracujących, przyszłych mam zadaje sobie pytanie: czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży? Odpowiedź brzmi: nie, choć istnieją pewne wyjątki. Kodeks pracy zapewnia kobietom w ciąży i na urlopie macierzyńskim szczególną ochronę przed zwolnieniem. Ale jakie konkretnie prawa mają kobiety w ciąży zatrudnione na podstawie umowy o pracę? I czy różnią się one w zależności od rodzaju takiej umowy? Zobacz, o czym warto wiedzieć.