pracy?
pracownika?
Twój Progres w HR
Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR. Firma specjalizuje się w pracy tymczasowej, rekrutacjach stałych, doradztwie biznesowym i szkoleniach oraz w optymalizacji procesów HR-owych. Eksperci Grupy Progres działają w ponad 20 oddziałach na terenie Polski i Ukrainy.
Od 2002 roku firmie zaufało ponad 1300 firm. Rocznie zatrudnia 20 tysięcy pracowników. Grupa Progres w 2015 roku wdrożyła w życie autorskie wydarzenie – Kurs na HR. To ekspercka debata środowisk nauki, biznesu i władz samorządowych.
W 2019 roku Grupa Progres znalazła się na pierwszym miejscu wśród Agencji Pracy w Polsce wg rankingu Book of Lists. W tym samym roku zdobyliśmy nagrodę główną – Outsourcing Stars w konkursie dla sektora Nowoczesnych Usług dla Biznesu.
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Chętnie odpowiemy Ci
na wszystkie Twoje pytania
Kompleksowe rozwiązania
Działamy w branży usług HR od 2002 roku oferując rozwiązania indywidualnie dopasowane do Twoich potrzeb.
KONCENTRUJEMY SIĘ NA:
Rekrutacji pracowników tymczasowych
Rekrutacji specjalistów i managerów oraz najwyższej kadry zarządzającej
Szkoleniach, coachingu, projektach doradztwa personalnego
Zaawansowanych rozwiązaniach, optymalizacji procesów
Jak działamy
Nasze działania odbywają się w czterech etapach:
ZŁÓŻ CV
Szukasz wymarzonej pracy? Złóż CV, a nasi konsultanci znajdą dla Ciebie idealne miejsce, w którym będziesz mógł się rozwijać.
SPOTKANIE
Spotkamy się z Tobą i odkryjemy Twoje mocne strony.
REKOMENDACJA
Otrzymasz od nas rekomendację, która trafi do Twojego przyszłego pracodawcy.
ZATRUDNIENIE
Rozpoczniesz pracę, o której marzyłeś.
ZOSTAW SWOJE CV
Szukasz pracy, która da Ci satysfakcję? Prześlij nam swoje CV!
Rok 2021 w liczbach
ponad
osób zatrudnionych w pracy tymczasowej
ponad
nowych kandydatów
ponad
godzin przepracowanych przez pracowników pracy tymczasowej
Nasze projekty
Działamy kompleksowo, a nasze projekty są owocem pasji i zaangażowania całego zespołu. Tworzymy je z myślą o pracodawcach i pracownikach, których każdego dnia wspieramy w realizowaniu działań prowadzących do sukcesu. Sprawdź co dla Ciebie robimy!
JEDEN TELEFON I MASZ PRACĘ
Wspieramy mieszkańców Ukrainy w znalezieniu pracy w Polsce. Wystarczy jeden telefon i masz pracę.
POLECONE ZAPŁACONE
Program zaprojektowaliśmy z myślą o wspieraniu rozwoju Grupy Progres przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiego poziomu zaangażowania pracowników. Wynagradzamy za polecenie nowej osoby do naszego Zespołu.
RABOTA GRUPA PROGRES
Działamy na międzynarodowym rynku pracy. Z myślą o pracownikach z Ukrainy stworzyliśmy stronę dedykowaną osobom szukającym pracy w Polsce.
Dla kogo rekrutujemy
NASZE SUKCESY
logo outsourcing
Nagroda
nagroda do umieszczenia
Forbes Diament Award
Perły HR
Gazele Biznesu
Nagroda specjalna Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia
Book of Lists
Nagroda Rekrutera w kategorii Best Large Recruitment Company
Lodołamacze w kategorii Otwarty Rynek Pracy
Pomorski Pracodawca Roku
Lider Aktywizacji Osób Młodych
Firma Przyjazna Klientowi
Forbes Diament Award
Gazele Biznesu
Lodołamacze w kategorii Otwarty Rynek Pracy
Perły HR
Nagroda specjalna Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia
Pomorski Pracodawca Roku
Book of Lists
Outsourcing Stars
Nagroda Rekrutera w kategorii Best Large Recruitment Company
Lider Aktywizacji Osób Młodych
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Chętnie odpowiemy Ci
na wszystkie Twoje pytania
Nasz Blog – Twój Progres w HR
Czy umowa zlecenie wlicza się do lat pracy i emerytury
Jeśli czytasz ten artykuł, prawdopodobnie zastanawiasz się, czy umowa zlecenie wpływa na Twoje lata pracy i emeryturę. Umowy zlecenie są powszechnie stosowane w Polsce, ale wciąż budzą wiele pytań. Dlatego postanowiliśmy rozwiać Twoje wątpliwości i dostarczyć Ci informacji, które pomogą Ci zrozumieć, jak umowa zlecenie wpływa na Twoją przyszłą emeryturę.
Kobiety w miejscu pracy – wiceprezeski, dyrektorki i kierowniczki: feminatywy na straży równości zawodowej
Równość zawodowa – dlaczego warto mówić o feminatywach? Feminatywy to żeńskie gramatyczne odpowiedniki nazw zawodów, które umożliwiają lepsze wyrażanie tożsamości zawodowej kobiet. Ich stosowanie ma kluczowe znaczenie w kwestii równości zawodowej. Pozwala na docenienie kobiet za ich kompetencje i osiągnięcia, co wpływa na wzrost ich samooceny i motywacji. Mówiąc o feminatywach, uczestniczymy w tworzeniu kultury organizacji, która promuje równość płci i przyczynia się do eliminacji dyskryminacji ze względu na płeć. Dzisiaj mamy dyrektorki, kierowniczki i wiceprezeski — kobiety sukcesu, które swoimi kompetencjami absolutnie nie odstają od swoich kolegów z pracy.
Zawody przyszłości – ranking 2023
Zawody przyszłości – to temat, który interesuje nie tylko ekspertów, lecz mnóstwo młodych ludzi. Nie da się ukryć, że świat wprost pędzi do przodu. Coraz częściej i szybciej pojawiają się więc nowe specjalizacje i zawody, które mają szansę stać się kluczowe w przyszłości. Jakie zawody będą na topie w najbliższych latach, a jakie stracą na znaczeniu? W jakim kierunku warto się kształcić? Na te i wiele innych pytań postaramy się odpowiedzieć w dzisiejszym artykule.