fbpx

Good luck.

Good Job
Logo Grupa Progres

W chwili obecnej dla jednego z naszych Klientów z branży opakowaniowej poszukujemy Kandydatki / Kandydata na stanowisko:

Specjalista ds. Kadr i Płac

Wymagania

Wymagania:

  • Minimum 5 letnie doświadczenie w pracy w dziale kadrowo-płacowym,
  • Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, także w zakresie zatrudniania cudzoziemców,
  • Znajomość rozliczeń z PFRON,
  • Znajomość programu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima,
  • Samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań.
  • Wysokie umiejętność z zakresu komunikacji i współpracy.
  • Kreatywność i energia do działania,
  • Sumienność i bardzo dobra organizacja pracy,
  • Wykształcenie wyższe (mile widziane ZZL, administracyjne, ekonomiczne lub prawne),
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego.
Obowiązki

Obowiązki:

  • Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem i zakończeniem stosunku pracy,
  • Prowadzenie akt osobowych,
  • Sporządzanie deklaracji miesięcznych i rocznych, prowadzenie rozliczeń z ZUS, US, PFRON i GUS związanych z zatrudnionymi osobami,
  • Weryfikacja poprawności wyliczeń płac pracowników działów produkcyjnych,
  • Sporządzanie listy płac,
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów,
  • Nadzorowanie terminowości badań lekarskich i szkoleń bhp,
  • Współpraca z instytucjami państwowymi,
  • Udział i reprezentowanie w kontrolach inspekcji pracy i ZUS,
  • Prowadzenie projektów rekrutacyjnych.
Oferujemy

Oferujemy:

  • Umowę o pracę,
  • Pracę w godzinach 8.00-16.00,
  • Atrakcyjne i stabilne warunki zatrudnienia,
  • Pracę w dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwie, będącym liderem w swojej branży.

BRANŻA

HR / Zasoby ludzkie

RODZAJ PRACY

praca stała

LOKALIZACJA

NUMER REFERENCYJNY

SPEC/GRO/10/2019

DATA DODATNIA

2019-10-08

APLIKUJ


Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.
Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 8209.
Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:kontakt@grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: iod@grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

BRANŻA

HR / Zasoby ludzkie

RODZAJ PRACY

praca stała

LOKALIZACJA

NUMER REFERENCYJNY

SPEC/GRO/10/2019

DATA DODATNIA

2019-10-08

;