fbpx

Szukamy właśnie Ciebie!

Daj się znaleźć!
Logo Grupa Progres
LinkedIn

Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Operator wózka widłowego

Pruszcz Gdański, województwo pomorskie;

Wymagania

Wymagania:

Wymagania:
 

  • uprawnienia do obsługi wózków widłowych,
  • doświadczenie w prowadzeniu wózków widłowych z napędem gazowym minimum 2 lata,
  • doświadczenie w pracy w magazynie - minimum 1 rok,
  • mile widziane doświadczenie w pracy w magazynie wysokiego składowania,
  • motywacja do pracy, zaangażowanie,
  • mile widziana gotowość do podjęcia pracy „od zaraz”.
Obowiązki

Obowiązki:

Zakres obowiązków:
 

  • obsługa wózka widłowego, przez całą zmianę,
  • rozmieszczanie towaru na magazynie, przewożenie palet,
  • załadunek/rozładunek tirów,
  • prowadzenie dokumentacji magazynowej,
  • dbanie o czystość i porządek w miejscu pracy.
Oferujemy

Oferujemy:

Oferujemy:
 

  • stawkę godzinową – 22 zł brutto /h + dodatki do II i III zmiany (20% i 40%),
  • pracę w systemie 3-zmianowym  lub czterobrygadowym,
  • pracę na podstawie umowy o pracę tymczasową,
  • zatrudnienie na pełen etat,
  • bezpłatny dojazd autobusem na trasie  Dworzec Główny w Gdańsku – Pruszcz Gdański,
  • możliwość zatrudnienia bezpośrednio u klienta.

BRANŻA

Produkcja

RODZAJ PRACY

praca tymczasowa

LOKALIZACJA

Pruszcz Gdański, województwo pomorskie;

NUMER REFERENCYJNY

OWC-11/2019

DATA DODATNIA

2019-11-08

APLIKUJ


Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy tymczasowej.
Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 5088.
Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt@grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: iod@grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

BRANŻA

Produkcja

RODZAJ PRACY

praca tymczasowa

LOKALIZACJA

Pruszcz Gdański, województwo pomorskie;

NUMER REFERENCYJNY

OWC-11/2019

DATA DODATNIA

2019-11-08

;