fbpx

Progress

Yourself
Logo Grupa Progres
LinkedIn

W chwili obecnej dla jednego z naszych Klientów z branży stolarki otworowej poszukujemy Kandydata na stanowisko:

Doradca techniczno-handlowy

wielkopolskie;
dolnośląskie;
lubuskie;
opolskie;

Wymagania

Wymagania:

  • Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej B2B (sprzedaż doradcza);
  • Umiejętność budowania relacji z klientami;
  • Gotowości do pracy mobilnej;
  • Ambitnego podejścia do założonych planów;
  • Umiejętności negocjacyjnych oraz budowania biznesu relacyjnego.
Obowiązki

Obowiązki:

  • Budowanie sieci kontaktów z potencjalnymi Klientami Spółki,
  • Profesjonalna obsługa klienta,
  • Utrzymywanie oraz rozwój długofalowych relacji 
    z Klientami Spółki,
  • Realizację założonych planów sprzedaży,
  • Ciągłe doskonalenie swoich umiejętności i wiedzy
    w zakresie asortymentu. znajdującego się w ofercie handlowej Spółki
  • Profesjonalne doradztwo w zakresie asortymentu znajdującego się w ofercie handlowej firmy
  • Dbanie o wizerunek firmy
Oferujemy

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Wynagrodzenie dwuskładnikowe: podstawa oraz premia;
  • Pracę w dynamicznym zespole oraz prężnie rozwijającej się Firmie;
  • Wsparcie ze strony przełożonych;
  • Wdrożenie w pracę.

BRANŻA

Sprzedaż

RODZAJ PRACY

praca stała

LOKALIZACJA

wielkopolskie;
dolnośląskie;
lubuskie;
opolskie;

NUMER REFERENCYJNY

KC/WIE/DORADCA

DATA DODATNIA

2020-01-03

APLIKUJ


Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.
Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 8209.
Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:kontakt@grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: iod@grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

BRANŻA

Sprzedaż

RODZAJ PRACY

praca stała

LOKALIZACJA

wielkopolskie;
dolnośląskie;
lubuskie;
opolskie;

NUMER REFERENCYJNY

KC/WIE/DORADCA

DATA DODATNIA

2020-01-03

;