Mamy dla Ciebie
Twoją wymarzoną pracę!
Szukasz pracy? Zacznij z nami!
Szukasz pracy stałej, a może tymczasowej? Już od ponad 20 lat skutecznie pomagamy znaleźć miejsca pracy u sprawdzonych pracodawców. Zapewniamy możliwości rozwoju, budowania własnych ścieżek kariery i kształcenia kompetencji. Dołącz do nas i ciesz się z każdego dnia pracy.
Jak działamy?
Prowadzone przez nas procesy rekrutacyjne są zazwyczaj wieloetapowe, aby jak najlepiej ocenić kompetencje kandydatów i zatrudnić osoby, które wpisują się w daną kulturę organizacyjną. Lista etapów oraz przebieg rekrutacji różnią się w zależności od stanowiska, na które poszukujemy kandydata.
Etapy rekrutacji
Poniżej przedstawiamy przykładowy przebieg procesu rekrutacji:
1. Kontakt telefoniczny
Z osobami, których CV nas zainteresowało, kontaktujemy się telefonicznie. Rozmowa ma na celu poznanie oczekiwań kandydata. Jeśli są zbieżne z tym, co możemy zaoferować, zapraszamy na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną do siedziby naszej firmy. W przypadku kandydatów przebywających za granicą lub w odległych lokalizacjach do rozmowy mogą zostać wykorzystane również połączenia video.
2. Rozmowa kwalifikacyjna
Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest poznanie kandydata, jego motywacji i aspiracji zawodowych. Weryfikujemy także wiedzę, umiejętności i doświadczenie, a także kluczowe dla stanowiska kompetencje i dopasowanie do kultury organizacyjnej firmy.
3. Dodatkowe etapy rekrutacji
Jeśli stanowisko wymaga specjalistycznej wiedzy, wówczas poprosimy Cię o wypełnienie dodatkowych testów. Na tym etapie możesz spotkać:
- test wiedzy
- test znajomości języka (np. ukraiński, rosyjski, angielski)
- zadania badające umiejętność posługiwania się programami komputerowymi
- test osobowości.
4. Rozmowa z przyszłym przełożonym
Kandydatów rekomendowanych do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego zapraszamy na spotkanie z potencjalnym przełożonym w celu weryfikacji wiedzy merytorycznej kandydata.
5. Decyzja o wyborze kandydata
Kandydatowi, który pomyślnie przejdzie przez proces rekrutacyjny, przedstawiamy ofertę pracy.
6. Informacja zwrotna
Wszyscy kandydaci, którzy wzięli udział w spotkaniach rekrutacyjnych otrzymują od nas informację
nt. wyniku procesu rekrutacyjnego.
E-konto
W aplikacji eKonto znajdziesz gotowe do pobrania wzory dokumentów, wniosków urlopowych i oświadczeń ZUS oraz PIT.
Uzyskasz dostęp do wszelkich informacji związanych z aktualnym zatrudnieniem.
Sprawdzisz poprawność danych osobowych, rachunków bankowych oraz obecnej umowy.
Pobierzesz także listy i paski wypłat oraz rozliczenia czasu pracy.
Nasz Blog – Twój Progres w HR
Inkluzywność w miejscu pracy – co to jest i na czym polega?
Inkluzywność w miejscu pracy – co to jest i na czym polega?Inkluzywność w miejscu pracy oznacza świadome budowanie takiego środowiska, w którym każdy pracownik – niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, sposobu myślenia czy doświadczeń – ma równe szanse, czuje się...
Podziękowanie za udział w rekrutacji – jak napisać? Porady i wzór
Podziękowanie za udział w rekrutacji – jak napisać? Porady i wzór Podziękowanie za udział w rekrutacji warto wysłać każdemu kandydatowi, który poświęcił czas na przesłanie CV, rozmowę kwalifikacyjną albo wykonanie zadania rekrutacyjnego. Brak odpowiedzi po zakończeniu...
Ostracyzm w pracy – czym jest i jak na niego reagować?
Ostracyzm w pracy – czym jest i jak na niego reagować?Ostracyzm w pracy to zjawisko polegające na ignorowaniu lub wykluczeniu pracownika z interakcji społecznych i życia zespołu. Często przybiera subtelne formy, ale prowadzi do poważnych konsekwencji psychicznych i...